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公司(sī )方面表示，由于生产需(🐄)要，在李女士请(🧗)(qǐng )产假后，公(gō(🎅)ng )司已安排员(yuá(🕋)n )工顶替其工(gō(😲)ng )作，无法再(zài )为(🚨)其提供原工作(🐀)岗位，因此(cǐ )，只(🦊)能安排(pái )其到(🦎)车间从(cóng )事辅(♌)助工(🕎)作(zuò )。

那(nà(🍄) )么，中(🗻)小企业在(🎪)遇到(👏)这样的情(🏷)况该(gāi )如何正(🔻)确处(chù )理呢？(🎽)据介(jiè )绍，如因(🍌)情(qíng )势变(biàn )更，企业需要变更劳动者的工作岗(gǎng )位，按照《中华人民共(gòng )和国劳动(📖)合(hé )同法》第三(🕚)十五条的规定(☕)：用人单位与(🏗)(yǔ )劳动者协商(🐨)(shāng )一致，可以(yǐ(⛲) )变更劳动合(hé(🥟) )同约定的内容(⛓)。

大会发言人(ré(👀)n )张业遂就大(dà(🛰) )会议(🚏)程和人(ré(😋)n )大工(🌥)作相关(guā(⛹)n )的问(🏺)(wèn )题回答(🤹)中外记者提问(🎁)。

产假期满后(hò(🛠)u )，李女士回(huí )到(🍺)单位，发(fā )现原工作岗(gǎng )位已(yǐ )被公司招聘新员工顶替。

——谈第(dì )二次“金特(tè(🌇) )会”

事实证(zhèng )明(🥋)，这一次(cì )他选(🤹)对了。

从接触篮(💟)球开始(shǐ )，打CBA就(⏪)是我(wǒ )的梦想(📥)，从(cóng )小到大，哪(😕)(nǎ )怕遇到再多(🥔)(duō )坎，我都没放(🎁)弃这个梦想。

中(🥎)方致(🌇)力于(yú )实(🎿)现半(😹)岛无(wú )核(👲)化和建立(lì )半(👹)岛(dǎo )和平机制(♈)，并为此发挥了(🔅)积极、建(jiàn )设性的作用(yòng )。

《女职工(gōng )劳动保护特(tè )别规定》第五条规定：用人单(🙉)位不得因(yīn )女(🥥)职工怀孕(yùn )、(🖖)生育、哺(bǔ )乳(🐸)而降低其(qí )工(🏤)资、予以辞退(🅾)、与其解除(chú(🔂) )劳动或者聘(pì(💐)n )用合同。

最(zuì )终(🐲)，经监察(chá )员法(🌮)律宣传后，企业(🛴)认识(🖌)到了其行(🤺)为违(🚤)(wéi )法，同意(🔠)按(àn )照原工资(💋)水(shuǐ )平补发克(➡)扣(kòu )的工(gōng )资(✂)，并在与李女士协商后，重新确(què )定了新工作(zuò )岗位。