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今年春(chūn )节，有5个(🏖)村子的“灯头”都向邹宏达(🔧)订(dìng )制(🐩)花灯。

”邹宏(hóng )达的(de )家人说(🏃)，多年来，送(sòng )灯的日子和(🈲)时间不会(💧)(huì )变，这是(shì )老(🛍)邹(zōu )给自(🖊)己定下的规(guī(🖕) )矩。

”邹宏达(🚔)说，在他独(dú )立(🐅)做花灯的(🦏)第二年，从当年(🏎)9月(yuè )份，他(🕙)就开始备料竹(🚊)(zhú )坯，做了(🥝)近100个花灯，但是(🛍)(shì )因为用了新竹子，到了(🧕)年末打(dǎ )开库(kù )房一看(🖱)，花灯都发霉(méi )了。

2016年女职(🙎)工维权行(háng )动月更是专(🎪)门(mén )以(😑)“提升协商质(zhì )量、增强(🗺)合同实效”为主(zhǔ )题，在各(🙇)地集中开(🚑)展要约行动(dò(🌽)ng )和履(lǚ )约(💴)督查。

如北京(jī(🕦)ng )市总(zǒng )工(🍅)会通过12351网络平(🔡)台，开设“母(🕸)婴关爱”专栏，开(📟)展(zhǎn )新建(🔄)(jiàn )“母婴关爱室(💍)”申报(bào )、(🥉)应急物资申领(📧)以及(jí )新生儿礼包发放(🌍)活动、亲子活(huó )动；上(🌝)海市总工会通过网(wǎng )络(🕓)、微信等新媒体促(cù )进“爱心妈(📋)咪(mī )小屋”运作规范(fàn )化(🧣)和(hé )有效(✈)性，小屋官方网(🍱)(wǎng )站、官(🍍)方微信、手机(🏠)APP等新媒体(🥄)(tǐ )应用(yòng )平台(🔡)目前已全(🌊)部(bù )上线(xiàn )。

“其(🎴)实最难的(🕋)是头(tóu )两年，不(❣)太了解工(😎)艺的技巧。

积极(🐰)(jí )参与《社会保障(zhàng )(最低(🍿)(dī )标准)公约》和《生育(yù )保(♒)护公约》批约可行性研究(⛷)论(lùn )证，提出意见建议。

积(😴)极(jí )参与涉及性别平等相(xiàng )关(😈)法律法规政(zhèng )策文件制(💓)定修订(dì(🃏)ng )，对(duì )加强保障(🙎)男女职工(🔴)平(píng )等就业、(🍹)解决就业(😒)性别歧视问(wè(😔)n )题和(hé )完(🏷)善生育保障制(🌿)(zhì )度、建(😜)立健全生育支(🏫)持政(zhèng )策(😂)、加强女职工(🐼)劳动保护等提(tí )出意(yì(😈) )见建议。

“企业(yè )不得(dé )因(🧝)女职工怀孕、生育(yù )、(🗝)哺乳降低其工资、予以(💇)辞退(tuì )、与(yǔ )其解除劳动或者(🍢)聘用(yòng )合同”“女职工比较(😦)(jiào )多的用(🤸)人(rén )单位(wèi )应(🍣)当根据女(💫)职工(gōng )的需(xū(💲) )要，建立女(😲)职工卫生(shēng )室(📙)、孕妇休(🔻)息室、哺乳室(♒)等设(shè )施(🤱)”……一份份女(🚳)职(zhí )工专(🧔)(zhuān )项集体合同(🧑)的签订，意味着女职工的(🤯)特殊利益进一(yī )步有(yǒ(🌔)u )了保障。