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“这是(🤘)我国(🥣)外商(🕤)(shāng )投资管理体制(zhì )的根本性变革(gé )”

公司方面(🎿)表(biǎ(🏉)o )示，由(😝)于生(🅾)产(chǎn )需要，在李女士请产(chǎn )假后，公司已(yǐ )安排(🦒)员工(➿)顶替(☔)(tì )其(🆑)工作，无法(fǎ )再为其提供原(yuán )工作岗位，因(yīn )此(🙄)，只能(🧤)安排(🥕)其到车(chē )间从事辅助工(gōng )作。

博伊斯表(biǎo )示，这(🏊)样的(⌚)牙(yá(🎪) )齿更(🔑)容易发生(shēng )蛀牙。

张业遂(suí )介绍，全国人大常委(👞)(wěi )会(🥘)已将(🔔)制定(😕)个(gè )人信息保护法(fǎ )列入本届立法(fǎ )规划，相(🐥)关部(🆙)(bù )门(🍕)正在(🤲)抓紧研(yán )究和起草，争(zhēng )取早日出台。

最终，经监(📿)察员(🕊)法律(💠)(lǜ )宣传后，企业(yè )认识到了其行(háng )为违法，同意(yì )按(💖)照原(😱)工资(🎴)水(shuǐ )平补发克扣的工资，并在与李女士(shì )协商(⏳)后，重(📫)新(xī(🌵)n )确定(💊)了新工作(zuò )岗位。

由于车(chē )间辅助人员工(gōng )资(👱)标准(🦕)就是(🆓)4000元，按(💎)照同工同酬的要(yào )求，公司只愿(yuàn )意为其提供(⏳)每(mě(🍼)i )月4000元(🛳)的工(🏞)资。

同时，由于降(jiàng )低工资未经双(shuāng )方协商一致(🍯)，也违(🛤)反(fǎ(🦗)n )了《中华人民(mín )共和国劳动合(hé )同法》第三十(shí(🏧) )五条(💛)的规(🍚)定，因(🏦)此，李女士(shì )有权要求该公司补发(fā )工资差额(⛑)。