芳贺绫美

这(🎆)(zhè )件事给了他难(🔌)忘(wàng )的教训(xùn )，此后(🙂)(hòu )，邹宏(hóng )达决定(🏆)外出学习经验。

在长(🍄)期(🎛)实(shí )践中，各级(🗳)工会(huì )女职工(gōng )组织(🚔)还(hái )结合女(nǚ(🔜) )职工自身特点和发展(🙁)需求，充分利用工(gō(🎼)ng )会女职工培训示(📊)(shì )范学校(xiào )、女职(🖤)(zhí(🍋) )工周末学校、(💢)女农民工夜校等，广泛(🗾)开(kāi )展女职工(🤸)技能培(péi )训、文(wén )化(🔲)普及(jí )，引导(dǎ(🍈)o )女职工学习新知识、(👬)掌握新技能(néng )、增(🚀)强新本领。

多年来(🏆)(lái )，各级(jí )工会女(nǚ(👏) )职(😺)工组织突出工(🗡)作重点，着力在(zài )重点(🏺)领域、关键(jià(📼)n )环节上(shàng )下功夫(fū )，推(📨)进(jìn )女职工专(🤞)项集(🚁)体合同工作取得(📋)显著成效。

如：江(jiā(🍔)ng )西(📊)省赣(gàn )州市总(🧕)(zǒng )工会目(mù )前已建立(💰)女职工创业孵(💷)化基地18个，为5800余(yú )名女(🆖)职工创业提(tí(🚮) )供了技(jì )术培训(xùn )，80%的(📉)参(cān )训女农民工、(🥡)下岗失业女职工(💥)实(shí )现了再就业；(🏅)黑(👍)(hēi )龙江省(shěng )总(🏠)工会(huì )大力开(kāi )展女(❕)职工创业创新(💚)创造创效“四(sì )创”活动(⛓)，培养(yǎng )出一大(💲)(dà )批(🕊)高素(sù )质、高(gā(🦒)o )技能女性人才。

包括(😢)相(👺)关制度机制不(🐣)健全、不同(tóng )程度存(📊)(cún )在就业(yè )性(🧜)别歧(qí )视、缺乏支持(🌑)职工平衡工作(🖐)与家庭责任(rèn )的措施(🌵)，等等。

如青海(hǎi )省总(📅)、宁夏区总女职(🥨)工委员会大力推动(🐃)用(⛩)人单(dān )位工会(🎬)建立“一(yī )函两书(shū )”工(🚪)作(zuò )机制，通过(🙊)《提示函》《工会女职工劳(🔝)(láo )动保护监督(🕝)整改(⛸)(gǎi )意见书(shū )》《工(gō(🤩)ng )会女职(zhí )工劳动保(🚇)护监督处理建议(⏳)书》，督促企业依法加(jiā(🕠) )强女职(zhí )工劳(💳)动(dòng )保护。

一件花灯，从(👙)骨架、灯户、(🕴)灯群直到缀(zhuì )好灯花(🤞)，就如同(tóng )一个人(ré(🐌)n )的人生(shēng )一般，经(👽)历着初萌、出生和(💴)成(🚵)长，都等(děng )待着(⏰)烛心被点燃(rán )的璀璨(⏱)(càn )……在(zài )邹(🎻)宏达(dá )的眼中，这就是(🎭)最美的时刻。

“‘(🏓)背奶(🎶)妈妈’们(men )不用再(🤨)(zài )躲进单(dān )位厕所(🐉)(suǒ )里挤奶了！”2014年，全(🏛)总女职工委员会在全(🍄)国启动(dòng )了“爱(🃏)(ài )心妈咪(mī )小屋”建设(🕊)工作，为女职工(📺)提供哺乳期特殊劳(lá(🐻)o )动保护。

——撑(chēng )起(🕜)女职(zhí )工权益(yì(🌫) )“保护伞”

而这正是湖(🤲)南(👏)各级工会以女(💄)(nǚ )职工培训学校为(wé(🍺)i )载体，大力推(tuī(🍃) )进女职(zhí )工素质提升(🕍)成果的生动展(👐)现。