珠光宝鉴

在长期(qī )实践(jiàn )中，各级工会女职工组织(zhī )还结合女职(zhí )工自身特点和发展(zhǎn )需求，充分(fèn )利用工会女职工培训示范(fàn )学校(xiào )、女职工周末学校、女农(📮)(nó(🎻)ng )民(👀)工(🌱)(gō(💔)ng )夜(🔽)校(💪)等(⬆)，广(🥖)泛(🔻)开展女职工(gōng )技能(néng )培训、文化普及，引导女(nǚ )职工学习新(xī(🎺)n )知(☝)识(🔮)、(🌁)掌(〰)握(🕟)新(🌚)技(👤)能(📝)、增强(qiáng )新本(běn )领。

“全总连续四年组织(zhī )开展(zhǎn )女职工维权行动月活动，各地(dì )广泛开展了普法宣传、集(jí )中要约、监(jiān )督检查等形式多样(yàng )的维权(quán )活动(dòng )”“总结发布维护女职工(gōng )权益(yì(📴) )优(🔟)秀(🐴)案(🍫)例(🐤)，建(🌋)立(🈴)健(🐈)全(🐓)‘(🏸)一(yī )函两(liǎng )书’制度及女职工法律援(yuán )助工(gōng )作机制”“编写制(📰)定(🦀)了(🐖)《促(👥)进(🦌)工(👱)作(📏)场(🦕)(chǎ(✂)ng )所性别平等指导手册》，明示(shì )用人单位应建立的制度机(jī )制、工会组织应发挥的监督作(zuò )用”“多层次多渠道开展女职(zhí )工业务技能(néng )培训、科学文化普(pǔ )及，组(zǔ )织动(dòng )员女职工积极参与劳动(⭐)和(👬)(hé(🐯) )技(💪)能(🤙)(né(💖)ng )竞(♒)赛(🐼)，深(Ⓜ)化女职工技术创(chuàng )新活(huó )动”“通过大讲堂、‘写(xiě )家书(shū )·传(😾)亲(🐺)情(🏓)’(😢)、(🛌)‘(💿)书(🚟)香(🌨)三(⏸)八(🚛)(bā )’读书活动(dòng )，培育好家风”……

——造就(jiù )“三型”女职工队伍

5年间(jiān )，在(zài )各级工会女职工组织的不(bú )懈努(nǔ )力下，工会女职工工作形(xíng )成了八个响(xiǎng )亮品牌：促进性别(bié )平等、女职(zhí )工专(⌛)项(🚙)集(⚫)体(🌑)合(⭐)同(🌙)、(📙)女(🍩)职(🚧)工(gōng )休息(xī )哺乳室建设、女职工维权(quán )行动(dòng )月活动、女职(🐔)工(➡)提(🚬)升(👽)素(🏇)质(🈹)(zhì(😢) )建(🌭)功(🔗)(gō(🏼)ng )立业工程、职工子女托管(guǎn )服务、“女(nǚ )职工关爱行动”和(hé )家庭文(wén )明建(jiàn )设。

如青海省总、宁夏区(qū )总女(nǚ )职工委员会大力推动用人(rén )单位(wèi )工会建立“一函两书”工(gōng )作机制，通过《提示函》《工(🎄)(gō(🐭)ng )会(💱)女(🐲)职(💃)工(👬)劳(🖤)(lá(🐰)o )动(🔶)保护监督整改意见书》《工(gōng )会女职工劳动保护监督处(chù )理建(jiàn )议(🃏)书(🤥)》，督(⏩)促(⏰)企(⬜)业(🛁)依(🕎)法(🕉)加(🍂)(jiā )强女(nǚ )职工劳动保护。

——以制(zhì )度保障女职(zhí )工特殊利益

全总女(nǚ )职工部(bù )编印(yìn )了《女职工权益维护法律(lǜ )知识(shí )微手册》，向各地免费发(fā )放，并提供法律知识竞赛题库(kù )；北京、上海(👖)、(🤞)海(🥨)南(➿)等(📱)地(💽)通(🎀)过(♎)(guò(❌) )12351职工服务热(rè )线、微信公众号、服务中(zhōng )心接(jiē )待窗口为女职(🔅)工(♈)提(🍯)供(🛬)咨(👌)询(🏘)(xú(🏟)n )服(🤬)务(🍫)(wù )，开设女职工维权绿色通(tōng )道；内蒙古、浙江、四川、青(qīng )海、宁夏、新疆等省(区、市)及(jí )沈阳、大庆(qìng )、长沙等地市工会利用微(wēi )信平(píng )台开展女职工维权知识竞(jìng )赛活(huó )动；广东(🔬)省(🎛)总(🔡)工(🍒)会(🕎)则(🧖)以(🙃)“倾(🈂)听(⛱)工人心声——关注女职工(gōng )权益”为主(zhǔ )题举办“工人在线”交流(liú(🎨) )活(🥃)动(🗳)(dò(🎩)ng )，邀(🍟)请(🤭)专(🚓)家(💇)学(🐈)者与女职工(gōng )和网(wǎng )民进行在线交流。