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随着网(⏪)(wǎng )络云(🏺)化发展(🏸)趋势的(🎋)推(tuī )进(🌼)，传(chuán )统以通讯领域(〽)人才(cái )需(xū )求为主(zhǔ )的运营商正面临巨大(dà(🔄) )挑战，他(😛)们也需(🌰)要软件(👼)工程师(🔤)的加(jiā(👩) )入，增强自身的研发力量。

猎聘高级职场顾问建议，地(dì )方政府(fǔ )和(📬)企业在(🐋)推动5G进(🏎)程的(de )过(🏗)程中(zhō(📛)ng )，应加大(🍨)5G人才的吸引(😯)(yǐn )力度，出台相关政策，助力(lì )提升经(jīng )济发展和业务(🏔)发展的(😹)(de )质量，尽(🤘)早进行(😞)相关人(⚾)才队(duì )伍的布(bù )局(✂)，力争在新的风口(kǒu )上实现(xiàn )弯道超车。

猎聘高(🗣)级(jí )职(🦁)场顾(gù(🍫) )问建议(👨)，地方政(🆒)府和企(😇)业在(zài )推动5G进程的过程中，应加大(dà )5G人才的吸引力度，出台相关(guā(🤔)n )政策，助(🦌)力提升(🥁)经济发(🏥)展和(hé(🖨) )业务发(🌺)(fā )展的质量，尽早进行(háng )相关人(rén )才队伍的布局，力争(zhēng )在新的(de )风(🎹)口上实(🚑)现弯道(🖕)超车(chē(🧝) )。

从猎(liè(🛶) )聘平台(🕟)企业发布的(👴)5G相(xiàng )关技术(shù )性职位薪资来看，20-40万(wàn )元的职(zhí(🌃) )位居多(🤗)；一些(😆)5G方面的(🦈)(de )资深技(✒)(jì )术专(🤡)家，企业给出薪(xīn )资高达(dá )50万元以上，其中也不乏年薪(xīn )百万的职(😇)位。

2018年被(🚪)称为“5G启(🚽)(qǐ )动元(✖)年(nián )”，2019年(⏸)被称为(🎐)“5G发展(zhǎn )元年”，5G成为高科技领域备(bèi )受瞩目(mù )的风口，其人才增长(zhǎ(🍜)ng )势头也(😡)(yě )颇为(🤓)迅猛。

乌(😦)鸦的学(📅)(xué )习能(💿)力(lì )优良，曾(😨)被观察到做(zuò )出在宫(gōng )城、秋田2县的道路上(shàng )放置(🍋)核(hé )桃(🐻)，让驶过(🏁)车辆将(🕒)外(wài )壳(📔)压碎(suì )等的举动。

由于5G是一(yī )个高科(kē )技的交叉领域，对从业人员(⏺)(yuán )的综(✨)合能力(🚢)要求比(📽)较高，涉(🥌)(shè )及五(😦)大板块：移动通信技术(shù )、网络(luò )规划与设计、网络云(yún )化能(➖)力(lì )、(🚝)大数据(🎒)和AI技术(🐱)、行(há(💩)ng )业解决(🤞)(jué )方案。

2、5G人(😁)才综合能(néng )力要求(qiú )：高难度多业务抓手(shǒu )