天国大魔境

经过各级(🤖)工会自下(xià )而上、逐级申报、严(📽)(yán )格评审，有141个托管班被(bèi )确定为(🛩)全国工会爱(💋)心(xīn )托管班。

—(🌨)—举办(🤜)“培(péi )育好家(🏺)风—女职工在(🚢)(zài )行动(🏠)”大讲堂。

结合(🐝)女(nǚ )职工需求(🐘)，一些地(♊)方(fāng )和基层工(🎊)会女职工组(🗓)织(zhī )明(🚒)确工作定位、(📨)主动(dòng )作为(🦔)，积极推(🥘)进解决(jué )女(nǚ(⭐) )职工生育后(🤔)顾之忧工(gōng )作，开展了各具特点(diǎ(🤝)n )的托管服务。

随着网络(luò )问政渐成(🍥)常态，很多(duō )百姓关注的身边事，只(🤒)(zhī )要点点手(🎉)机、敲敲键(jià(🈵)n )盘，就可(🎓)直接与相关(🛂)部(bù )门沟通对(🎵)话。

如，上(🔜)(shàng )海市总工(🏞)会提出在用人(🍠)(rén )单位(😔)内部建立亲子(🗽)工(gōng )作室，率(🆗)先出台(🥓)亲子工(gōng )作室(🐊)机构设置和(🗞)管理(lǐ(🕠) )标准，为促进职(💷)工子(zǐ )女(nǚ(⚽) )托管服务规范化发展(zhǎn )提供了样(📏)板；北京市(shì )总工会积极利用社(👸)会资(zī )源，做好承接职工子(zǐ )女托(🤒)管的公共管(🆔)理和服(fú )务职能，为全(😶)国提供(gòng )了(😆)可复制可推广(🕎)的经验(🐯)(yàn )；潍坊市(🐉)总工会定位(wè(⛲)i )于小城(😹)市托管需求，因(yīn )地制宜、(🚞)灵活多(🏽)样推(tuī )进职工(🏴)子女托管服(💏)务工(gō(🔝)ng )作。

虽然平台的(🚬)选择(zé )越来(✂)越多，但网络问(wèn )政(zhèng )新媒体平台(🧖)要求“精(jīng )”而不能求“多”。

如，上海市总(🐈)工会提出(chū )在用人单位内部建立(🈲)(lì )亲子工作(🖐)室，率先出台(tái )亲子工(🎓)作室机构设(⌚)置(zhì )和管理标(🍆)准，为促(⛱)进职(zhí )工子(💹)女托管服务规(🥄)范(fàn )化(🥖)发展提供了样板；北(běi )京(🚋)市总工(🍃)会积极利用(yò(🎯)ng )社会资源，做(🍣)好承接(🚻)职(zhí )工子女托(🌒)管的公共管(🕍)(guǎn )理和服务职能，为全(quán )国(guó )提供(🚺)了可复制可推广(guǎng )的经验；潍坊(👠)市总工(gōng )会定位于小城市托管需(⏰)(xū )求，因地制(🆙)宜、灵活(huó )多样推进(📪)职工子女托(📬)管(guǎn )服务工作(💧)。

——在(📺)宁(níng )夏农垦(🖼)集团，女职工冯(😼)(féng )军艳(👅)通过单位工会购(gòu )买了由(🕥)自治区(🕵)总工会和(hé )宁(🐿)夏平安保险(🐎)公司联(🖊)(lián )合推出的“安(🌦)康保”，当时她(🍕)不会知道，正(zhèng )是这份保单，才在她(📘)(tā )患(huàn )上重大疾病后缓解了(le )家里(➿)的巨大经济压力(lì )，帮她解决了燃(🌒)眉之急(jí )；

为发挥典型示范作(zuò(🛹) )用，全总女职(🍢)工委员会(huì )还(🖼)积极参(🐋)与全国文明(🎞)(míng )家庭、最美(🚃)家庭等(🏔)先进(jìn )典型推荐工作，大力(🎛)(lì )宣传(😋)家庭文明建设(🎣)典型(xíng )做法(💙)，营造人(🎍)人崇尚(shàng )好家(🥕)风、共同培(🔹)育好家(jiā )风的浓厚社(🤲)会氛围。

品牌(📎)7：职工子女托管(guǎn )服务