同事三分亲片尾曲

品牌1：促进性别(bié )平等

全总先后制(zhì )发关于(🐤)推进(🈵)女职(⏬)(zhí )工专项集体合同(tóng )工作的相(📭)关意见(jiàn )，明确提出(⤵)“基(jī(🙂) )本实(🏓)现在已建工(gōng )会企业中女职工(😚)(gōng )组织和女职工权(⛺)(quán )益(🎧)保护(🏾)专项集体(tǐ )合同全覆盖”。

与此同(🚇)时，各地(dì )工会(huì )则(🖊)将女(🔘)职工(🖕)(gōng )专项(xiàng )集体合同工(gōng )作纳入集体合同(tóng )工(😺)作同(🌍)部署(🚢)、同(🔤)(tóng )推进、同考核，着力推动(dòng )基层单位女职工(🤨)(gōng )专(🕖)项集(🏇)体合同与(yǔ )集体合同“三同(tóng )步(🐭)”(同步协商、同步签(🚢)订、(💼)同步(🚼)(bù )履约)。

——河北(běi )省总工会将(🏅)“爱(ài )心妈妈小屋”分(🎨)(fèn )为(🍥)企业(👽)、工业园(yuán )区、商务楼宇、公(😦)共场所、医疗(liáo )保(🍯)健等(📼)5大类(📱)，细(xì )化标(biāo )准、分类建(jiàn )设。

截至2018年9月，全国已(😵)建立(🌡)女职(🈂)(zhí )工(📸)休息哺乳室的(de )基层企事业工会达28.6万个。

手册明(🔐)示了(👗)用人(🤴)(rén )单位应建立的制(zhì )度机制、(✌)工会组(zǔ )织应发挥(😃)的(de )监(🏕)督(dū(💪) )作用，分析点评(píng )实践案例，提供(🏾)(gòng )检查清单便于用(😠)(yòng )人(🌤)单位(🥊)自查和工(gōng )会监督。

积极参(cān )与(🎞)涉及性别平等(děng )相(🚓)关法(🔂)律法(🌲)规政(zhèng )策文件制定修订(dìng )，对(duì )加强保障男(ná(🥖)n )女职(🤲)(zhí )工(🌔)平等(⚪)就业(yè )、解决就业性别(bié )歧视问题和完善生(🧢)育保(😟)障制(🙌)度、建立健全(quán )生(🤯)育支持政策(🦋)、加强女职工劳动(🥓)(dòng )保(☔)护等(🛢)提出意见(jiàn )建议。

“三八”国际劳动(💐)妇女节(jiē )临近，意味(🕧)着全(📆)(quán )总(💘)女职工委员会(huì )组织开展的女(🌔)职(zhí )工维权行动月(🆓)活(huó(🈷) )动也(💴)即将启动了(le )。

“女职工法制(zhì )宣传教育与权益(yì )维护(🤡)(hù )”“提(🕺)升协(🏎)(xié )商质(zhì )量、增强合(hé )同实效，推动《特别规定(😪)》贯彻(🍳)落实(🏸)”“推动《特别规定(dìng )》贯彻落实，依(yī )法维护女职工合(hé(📗) )法权(🛳)益和(😧)特殊利(lì )益”“加强生育(yù )保护，依(🔄)法维护(hù )女职工合(🤟)法权(💊)益(yì(🤩) )和特殊利益”……2015年至2018年，全总(zǒ(🤩)ng )女职工委员会在(zà(🛹)i )全国(😅)范围(🐖)内组织(zhī )开展的女职工维(wéi )权行动月活动，主题(tí(♋) )在变(😶)，但关(😳)(guān )注的(de )核心问题从(cóng )未改变：为女职(zhí )工撑(🚓)起权(👁)益“保(✒)护伞”。