外出

与此(cǐ )同(tóng )时，各(🥝)地(dì )工会则将女职工专项(🍑)集体合(hé )同(tóng )工作(🎏)纳(🚴)入(rù )集体合同工作同部(🧤)署、同推(tuī )进(jìn )、(🕗)同(⏪)考核(hé )，着力推动基层单(⛺)位女职工(gōng )专项集(🚴)体(🍒)(tǐ )合(hé )同与集体合同“三(👀)同步”(同步协商、同(🍄)(tó(➿)ng )步签订、同步履约)。

手册(🏤)明示了用人(rén )单(dā(🥇)n )位(🤰)应建立的制度机制(🏕)、工(🐤)会组织应发(fā )挥(huī )的(🌇)监督作(zuò )用，分析点(🏂)评实践案例，提(tí )供(gòng )检查(😛)清单(dān )便于用人单(🔞)位自查和工会监(jiān )督(dū )。

—(🦄)—为(wéi )哺乳期女职(🤜)工(🚎)建起温暖的“小(xiǎo )屋”

在全(👧)(quán )总下发的《关于提(👘)升(🌫)集体协(xié )商质量增(zēng )强(🦒)(qiáng )集体合同实效的(🛰)意(🐫)见》《深化集体协(xié )商(shāng )工(🗒)作规划(2014-2018年)》等部署规(📽)划(💯)中，都提出(chū )了(le )加强(🥈)女职(🎛)工专项集体合同工(🚾)作(🤽)的相关(guān )要(yào )求。

如(🥏)青(qīng )海省总、宁夏区总女(📔)职工委(wěi )员(yuán )会大(👸)力推(tuī )动用人单位工会建(🛅)立“一函(hán )两(liǎng )书”工(📵)作(⛅)(zuò )机制，通过《提示函》《工(gō(😆)ng )会(huì )女职工劳(láo )动(😙)保(🎷)护监督整改意见书》《工会(🏴)女职(zhí )工(gōng )劳动保(🅿)护(🥡)监督处理建议书》，督促企(⤴)(qǐ )业(yè )依法加强女(🤒)职(👉)工劳动保护。

——贯(🔉)彻(chè(🗡) )男(nán )女平等基本国(⏲)策(🗿)的工会行动

2018年中旬(🔒)，全(quán )总女职工(gōng )委员会对(⚫)8个省(市)72家企业的2807名(👦)(míng )职(zhí )工开展了(le )问卷调查(😩)和实地调研。

“三(sān )八(😼)(bā(😀) )”国际劳(láo )动妇女节临近(🎤)，意味着全总(zǒng )女职(🍈)工(👽)委员(yuán )会组织开展的女(💡)职工维权行(háng )动月(🚛)活(🔦)动(dòng )也(yě )即将启动了。

2016年(👮)女职工维权行动月(💇)更(🔗)(gèng )是(shì )专门以“提升(🆘)协商(🚍)质量、增强合同实(⌚)(shí(👦) )效(xiào )”为主题，在各地(🐇)集中开展要约行动(dòng )和(hé(🖖) )履约督查(chá )。

江麓机(🧗)电集团有限公司经(jīng )营(yí(❔)ng )管理部的(de )考核员吴(🐁)琼(🍝)曾是一名下料工(gōng )，通过(🕌)苦练(liàn )自身技能，并(🍙)一(🌲)口气在公司(sī )的女职工(🥘)(gōng )业(yè )余学校报了(👌)应(🐆)用文写作知识、计算机(⛰)(jī )和(hé )网页制作等(🎪)三(🔃)门课程，最终在“芙蓉(róng )杯(🐋)(bēi )”女职工素质达标(🔑)竞(🐁)赛活动中脱颖而(é(🈳)r )出(chū )，成长为“湖南省技术能(🌸)手”。