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——(🌼)15个省(区、市)制定了管理办(🚓)法，统一标(🎴)识和(hé )色调，统(tǒ(🍚)ng )一配备设施、配(🐜)送物送、专人管理。

这是一(🤪)系列聚焦(🔪)亿万女(🎱)职工的关爱行动——

在调(🥣)(diào )研基础(🤵)上(shàng )，对存在问题(🚚)积极提出整改意(🎿)见，并总结推广基层典型经(🧕)验。

同时，各(⭕)级工会(✅)女职工(gōng )组织紧紧(jǐn )抓住(🧦)各地方工(🍳)会集体协商春季(⛹)要约行动(👈)的时机(💴)，以中小非公企业和女职工(🍌)相对集中(🏚)的(de )行业为重(chóng )点(🗂)，对未签订女职工(🕧)专项集体合同企业、合同(🎙)到期未续(🥑)约、履(🤣)约不到位企业集中开展(zhǎ(🛤)n )要约和履(🍍)(lǚ )约监督行动，着(🗃)力推动协(🍑)商、签(📁)约、履约程序制度化、规(📴)范化，推动(♋)女职工专项集体(tǐ )提质增效(xiào )。

“什(👽)么是工作场所性别平等？(🦑)”“我国促进(🐵)性别平(🌿)等相关法律法规和已批准(😧)的相关(guā(👥)n )国际公约(yuē )有哪(⌛)些？”“性别平等应(🌜)纳入用人单位哪些制度？(🍚)”日前，一本(🎯)由全国(🕢)总工会编制的(de )《促进工(gōng )作(💔)场所性别(➗)平等指导手册》印(😥)刷出版。

积(🥝)极参与(🐑)涉及性别平等相关法律法(🎴)规政策文(📲)件(jiàn )制定修订(dìng )，对加强保障男女(😸)职工平等就业、解决就业(🛒)性别歧视(🛐)问题和(🚒)完善生育保障制度、建立(🌄)(lì )健全生(🎤)育(yù )支持政策、(🦓)加强女职工劳动(🚓)保护等提出意见建议。

2018年中(📹)旬，全总女(♿)职工委(🌏)员会对8个省(shěng )(市)72家企业(yè(🦇) )的2807名职工(🕵)开展了问卷调查(🧡)和实地调(🍅)研。