迈开腿让我看看你里面的

在(🥫)(zài )全(📰)总下(🚪)(xià )发(🍝)的《关(🤩)于提(🙏)(tí )升(😸)集体(🕶)(tǐ )协(🧥)商质(🗄)(zhì )量增强(qiáng )集体合同实效的意见》《深(🐀)化集(💸)体协(🐘)商工(🕞)作(zuò )规划(2014-2018年(nián ))》等部署规划中，都提出了加强女职工专项集体合同(tóng )工作的(de )相关要(yào )求。

如(rú )江苏、浙江、山东等地推动将女职工休息哺乳室建设(📂)纳入(🐏)省妇(🔏)女(nǚ )发展规(guī )划(huá )、省政府妇儿实(🕒)事项(🈚)目；(🚢)福建(😫)省总(🦐)工会(🖍)与省(⚓)(shěng )卫(💩)计委(🙋)(wěi )合(🏿)作推(❓)(tuī )进(💹)宣传(chuán )教育，与爱心(xīn )企业合(hé )作配(💶)备专(🔘)业物(🏧)资，与(🔼)志愿者组织合作加强活(huó )动推广(guǎng )；四川(chuān )等地面向企业和社会联办项目，积极推动工作(zuò )方式从(cóng )工会服(fú )务向社(shè )会化公(gōng )益化运(yùn )作转(🌛)变。

制(📰)作花(💩)灯骨架的时候，将六根竹签拦腰打(dǎ(🗼) )上框(👄)，竹(zhú(🤪) )签与(🚗)竹签(✒)之间(💊)不能(⏳)用胶(🐢)粘合(🎁)，而是(🍡)将竹(🚋)签弯(🐒)(wān )折着叠(dié )进去，看似简(jiǎn )单的骨(gǔ(🏊) )架，却(🍏)(què )是(❔)要对(🌝)(duì )技术有着足够的熟练，对于手艺的窍门，邹(zōu )宏达自(zì )有(yǒu )心得(dé )。

“什么是工作场所性别平等？”“我国促进(jìn )性别平(píng )等相关(guān )法律法(fǎ )规和已(yǐ(🥅) )批准(🕧)的(de )相(🚷)关国际公约有哪些？”“性别平等应纳(🔃)入用(🈳)人单(🛏)(dān )位(📓)哪些(🐾)(xiē )制(♌)(zhì )度(🔊)？”日(🥥)前，一(🈴)本由(💼)全国(😣)总工(🔨)会编制的《促(cù )进工作(zuò )场所性(xìng )别(🏐)平等(🕖)(děng )指(🔝)导手(⭐)(shǒu )册》印(yìn )刷出版(bǎn )。

5年间，在各级工会女职工组织的不懈努力下，工(gōng )会(huì )女职(zhí )工工作形成了八个响亮品牌：促进性别平等、女职工(gōng )专项集(jí(🤱) )体合(🐐)同(tó(💭)ng )、女职(zhí )工休息(xī )哺乳室建设、女(👩)职工(🚂)维权(😾)行动(😞)月活(😟)动、(🎏)女职(🥢)工提(🐦)升(shē(📂)ng )素质(🏕)建(jià(👝)n )功(gō(⛴)ng )立业工程、职工子女托管服务、“女职工(🦐)关爱(😵)行动(🌟)(dòng )”和(🌒)家(jiā )庭文明(míng )建设。

为了确(què )保女职(zhí )工哺乳室建设稳步推进，各级工会女职工组织积极(jí )推(tuī )动将(jiāng )女职工哺乳时间、孕妇休息室、女职(🚠)工哺(🏜)乳室(💐)(shì )建设等(děng )国家政(zhèng )策规定(dìng )纳入用(yò(😎)ng )人单(⛳)位(wè(💼)i )女职(🎳)工劳(🚺)动保(🏉)护工(🈴)作制(🏔)度、(🍶)女职(📪)工权(😘)益保护专项集(jí )体合同(tóng )以(yǐ )及和谐劳(🔕)动关(🐋)系建(🤺)设、(🦃)模范职工之家建设的重要内(nèi )容。

积(jī )极参与(yǔ )涉及性(xìng )别平等(děng )相关法(fǎ )律法规政策文件制定修订，对加强保障男女职工平(píng )等就业(yè )、(🏥)解决(🆚)就业(👥)性别歧视问题和完善生育保障制度(dù )、(🐌)建立(🛅)(lì )健(😈)全生(📆)(shēng )育(🕗)支持(🥏)(chí )政(👵)策、(🌃)加强(🍅)女(nǚ(⬛) )职工(🐮)劳动保护等提出意见建议。

——完善制度(🈺)保障(😜)(zhàng )。

2016年(🔨)，国(guó(🤵) )家卫生计生委、全国总工会等10部门联合制发了《关(guān )于加快(kuài )推进母(mǔ )婴设施(shī )建设的(de )指导意(yì )见》，进一步明确：到2020年底，所有应配置母婴设施(shī(🦃) )的公(📈)共(gòng )场所和用人单位基本建成标准化母(🤘)婴设(♌)施。