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调查发现，仍有一些(xiē )企业在贯彻(🛬)(chè )落(🤼)实(shí )性别(🏞)平等(🎸)相(xiàng )关法(🛎)律法(⛅)规(guī )，促进(⛱)工作(🤺)场所性别(🎙)平等(✊)方面存在(🎭)(zài )问(🗻)题。

——山(🔄)西(xī(🎏) )、安徽、贵(guì(🎐) )州等地专门(mé(👴)n )出台了资金管(⤴)理办法，山东、(🏌)湖南(nán )等地广泛开(kāi )展建(jiàn )设规范化检(jiǎn )查，对未能(néng )达标的限时整改或取消资格。

如青(qīng )海省总、宁(níng )夏区(qū )总女职工委(wěi )员会(🐟)大力推动用人(👋)单位(🌓)工会建立(🌷)“一函(🍁)两书”工作(🦄)(zuò )机(🍵)制，通过(guò(🃏) )《提示(🛠)函》《工会女(💤)职工(🍦)劳动保护(🤠)监督(🎇)整改意(yì(🎬) )见书(⬅)》《工(gōng )会女(nǚ )职(🤬)工劳动保(bǎo )护(🧙)监督处理(lǐ )建(🚜)议书》，督促企业(🔂)依法加强女职(zhí )工劳动保护(hù )。

调(diào )查发现，仍(réng )有一些企业(yè )在贯彻落实性别平等相关法律法规(guī )，促进工作(zuò )场所(suǒ )性别平等方(🥌)(fāng )面存在问题(🚙)。

在全(🎙)总下发的(💓)《关于(👷)(yú )提升集(🎳)体协(🎄)(xié )商质(zhì(🆖) )量增(🌟)强集体(tǐ(🖥) )合同(🚑)实效的(de )意(🔙)见》《深(🎖)化集体协商工(🏈)作规划(2014-2018年(nián ))》等(♉)部署规(guī )划中(🚘)(zhōng )，都提出了(le )加(⛸)强女职工(gōng )专(🚔)项集体合同工作的相关要求。

27个(gè )省(区、市)总(zǒng )工会(huì )设立了专项(xiàng )资金；许多地方把“母婴关爱室”建设纳入职(zhí )工维权帮扶中心(🧑)(xīn )和职工之家(🌖)(jiā )建(😊)设重要内(🕉)容、(🗼)工会工作(🌙)年度(😇)考核(hé )。

据(🎸)了解(😴)，这本(běn )指(🎭)导手(🕚)册源(yuán )于(🏵)全总(⤴)针对(duì )企业性(✍)别平等机制建(🚗)设的大调研。

2016年(🚏)女职工维(wéi )权(🚸)行(háng )动月更是(🔝)专(zhuān )门以“提升(shēng )协商质量、增强合同实效”为主题(tí )，在各地集(jí )中开(kāi )展要约行动(dòng )和履约督查。