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值得一提的是，推(🌛)(tuī )进女职工(gōng )专项集体合同签(🥎)约、履约，每年(nián )都(dōu )是女职工(📓)(gōng )维权行动月活动(🕙)的重点(diǎn )内(⏩)容之一(yī )。

如：江西(👝)(xī )省赣州市(😮)总工会目前已(yǐ )建(😿)立女职(zhí )工(㊗)创业孵化(huà )基(💕)地18个(🤗)，为5800余名女职(🎹)(zhí )工(gōng )创业提(🔒)供(gò(🗺)ng )了技术培训(♈)，80%的参训女农民(🏾)工、(👲)下岗失业女(nǚ )职工实现(xià(🏫)n )了再(💣)就业；黑(hēi )龙江省总(zǒng )工(🌺)会大力开(kāi )展女职工创业创新(☔)创造(zào )创效“四(sì )创”活动，培养出(⤴)一大批高素质(zhì )、(😡)高技能女(nǚ(🤲) )性人才。

加强与地方(🍫)人(rén )大和政(🕹)府(fǔ )有关部门的(de )联(🦋)系配合，推动(🎥)加大性(xìng )别平(🚚)等相(🤾)(xiàng )关法律法(🤜)规(guī )执行情况(🐒)的监(👴)督检查(chá )力(🗻)(lì )度；针对(duì(🌡) )一些(🚟)用人单位要求女职工“怀孕(🌟)(yùn )排队”、生(shēng )育待遇不(bú )落实(🍜)、“四期(qī )”保(🏥)护不(bú )到位、薪酬(♓)(chóu )待遇不平等、职业发展(zhǎn )因(🔈)生育受(shòu )限等问题(🚱)，全总女职工(🉑)委员会和(hé )相关地(👚)方工(gōng )会女(🌯)职工组织及时协同(👐)(tóng )有关部门(💯)(mén )调查处理，依(🎌)法维(➰)护女职工合(🛄)法权(quán )益和特(🍈)殊(shū(💄) )利益。

结合(hé(😼) )维权行动月主(🛁)题，各(❄)(gè )级(jí )工会女职(zhí )工组织(🤰)还主动加强了与地方人大(dà )和(🔬)政府有关(guā(📞)n )部门的联(lián )系配合(🙇)，以非(fēi )公中小微(wēi )企业为重点(🖥)(diǎn )，联合开展监督检(🌷)查，对违反《女(👲)职工劳动保护特别(📨)规定》、侵(qī(💧)n )害女职工权(quán )益的(🌴)用人单位提(⬆)出督促(cù )整改(🏅)意见(☔)(jiàn )。

——南京(💤)(jīng )市总工会推(🏰)动质(🎏)监部门(mén )制(🕷)定《工(gōng )作场所(🍌)爱心(🏷)(xīn )母婴室建设与星级评(pí(🔊)ng )定(dìng )规范》，成为首部面向职工的(😀)公益服务类(🥐)(lèi )地方技术规(guī )范(🍜)。

同时(shí )，各级工会女(nǚ )职工组织(🚊)(zhī )紧紧抓住各(gè )地(🙁)方工会集体(🌯)协商春季(jì )要约行(🎹)动(dòng )的时机(🛳)，以中小非公企业和(🌕)女职(zhí )工相(🍔)对集中(zhōng )的行(🐿)业为(➡)重点，对未签(🌎)(qiān )订女职工(gō(🆚)ng )专项(🙀)集体合(hé )同(🤤)企业、合同到(🚮)期未(🛏)续(xù )约、履约(yuē )不到位企(🦅)业集中开展要约和履约(yuē )监(jiā(🦖)n )督行动，着力(🍱)推动协商、签约、(♑)履约程序(xù )制度化、规(guī )范化(♐)，推动女职工专项(xià(🔉)ng )集体提质(zhì(🏋) )增效。

在全(quán )总下发(🔜)的《关于提升(🔐)集(jí )体协商质(zhì )量(🈳)增强集体合(🌵)同实效的意见(🔍)》《深化(🦂)集体协(xié )商(🧡)工作规划(2014-2018年)》等(🐑)部署(🔻)(shǔ )规划中，都提出了加(jiā )强(🧜)女职(🔶)工专项集体合同(tóng )工作的(💏)相(xiàng )关要求。

2019年1月底，中车戚墅堰(🚈)所(suǒ )召(zhào )开了二届(jiè )职工代表(🔬)大会三次会议。

手册明(míng )示了用(📫)人单(dān )位应建立的(🎖)制度机制、(😌)工会组织(zhī )应发挥(🥒)的监(jiān )督作(😣)用，分析点评实践(jià(🏴)n )案例，提(tí )供(🤫)检查清单便于(🍯)用人(😂)单位自查和(🍻)(hé )工会监督。

“其(📈)实最(🌫)难的是头两年(nián )，不太了(le )解(❤)工艺(⤴)的技(jì )巧。