七月与安生 百度云

“女(nǚ )职工(gōng )法制宣(🏡)传教育与权益(yì )维护(♈)(hù )”“提升协商质量、增(♍)强(🛸)(qiáng )合同实效(xià(🍓)o )，推(🐒)动(👼)《特(tè )别规(guī )定》贯彻(🏏)落实”“推动《特别规定》贯(✌)彻落实，依(yī )法维护女(🗻)职工合法权益和(hé )特(🕶)殊(🈲)利益”“加强生育(🕉)保(📃)(bǎo )护，依法维护女职工(🈳)合法(fǎ )权益和特殊利(🐊)益”……2015年(nián )至2018年，全总(🗞)女职(zhí )工委员会(huì(😯) )在(🐗)全(quán )国范围内组(👭)(zǔ(🗡) )织开展的(de )女职(zhí )工维(🚞)权行动月活动，主题(tí(🕊) )在变，但关注的核心(xī(📸)n )问题(tí )从未改变(bià(🧖)n )：(🐴)为女职工(gōng )撑起(qǐ(⏰) )权益“保护伞”。

为培养(yǎ(💠)ng )和造就一支知识型、(🚋)技能(néng )型、创新型女(🛬)职(🌊)工队伍，近年来(💫)，全(😚)总女职工委员(yuán )会着(👨)力提升女职工队伍素(🧝)(sù )质，于2015年印发《关于新(⛹)形(xíng )势下深入实施女(👅)职工提升(shēng )素质(👝)(zhì(😒) )建功立业工(gōng )程的意(🏬)见(jiàn )》，明确了提素建功(🦖)的目(mù )标任(rèn )务，同时(📛)积极贯彻落(luò )实《新(⛴)时(✨)期产(chǎn )业工人队伍(🌪)(wǔ )建设(shè )改革方案》，拓(🏪)展培训内(nèi )容、搭建(⛰)网上平台，多层(céng )次多(🍒)渠(🏖)道开展教育培(🆎)训(💢)，助推女职工成长成才(🔜)。

手(shǒu )册明示了用人单(💕)位应建立(lì )的制度机(📴)制、工会组织应(yīng )发(🚻)挥的监督作用，分(🌬)析(🛌)点(diǎn )评实(shí )践案例，提(🌒)(tí )供检查清(qīng )单便(bià(🤫)n )于用人单位自查和工(🔂)(gōng )会监(jiān )督。

组织女(🐕)职(🛏)工积极(jí )参与(yǔ )“当(🤗)好主(zhǔ )人翁、建功(gō(💽)ng )新时(shí )代”“践行新理念(🆔)、建功(gōng )‘十三五’(🤚)”主(Ⓜ)题劳动和(hé )技(🌄)能(㊗)竞赛，探索网上练兵(bī(❔)ng )和网上技能比武新形(🌐)式，广泛开展女职工岗(📣)位练兵(bīng )、技术比武(😌)、技能竞赛、发(💕)明(👭)创造及合理化建议等(💏)(děng )活动(dòng )，引导女职(zhí(🎲) )工投身大(dà )众创(chuàng )业(🌑)、万众创新的时代(🍳)(dà(🕡)i )浪潮(cháo )；积极培育(🐛)女职工创(chuàng )新工(gōng )作(🏿)室、创(chuàng )新班组、创(🌿)(chuàng )新团(tuán )队，搭建(jiàn )女(🌒)职(🖌)工技术创新(xī(🗻)n )成(🤧)果展示平台，发挥女劳(🙍)(láo )模、女高级技能人(📖)才引领(lǐng )示范作用，带(🏢)动广大女职(zhí )工在改(🐫)革发展稳定第一(👂)线(🥋)(xiàn )创新创优建功立业(🚦)。

在家(jiā )人眼里，邹宏达(⚪)对制作花(huā )灯有(yǒu )着(😂)几分痴迷(mí )。

品牌2：(🦃)女(🚝)职(zhí )工专项集体合(😆)同