白石みずほ

积极参与《社会保(bǎo )障(最低标准)公约》和《生育(yù )保护公约》批约(yuē )可行性研究(jiū )论证，提出意见建议。

在调研基础(chǔ )上，对存在问题(tí )积极提出整(zhěng )改意见(jiàn )，并总结推广基(jī )层典型经验(yàn )。

人力资源(🏮)社会(🍒)(huì )保(💙)障部(🐂)、全(🏏)国总(🎲)工(gō(🥄)ng )会等(🔼)9部门(🛍)联合(🍜)制(zhì(🏘) )发了(🎀)《关于(🚓)(yú )进一步(bù(🔪) )规范(🎥)招聘(🚛)行为(💏)促进(📉)妇女(🔳)就业(yè )的通知》，明确(què )不得以性别(bié )为由限(xiàn )制妇女就业、拒绝录用妇女(nǚ )，不得将限制生(shēng )育作为录用(yòng )条件，不得差别化地提高妇女对妇(fù )女录用标准等。

——深入企(qǐ )业、事(shì )业、机关等用人(ré(🏗)n )单位(🚺)，深入(😳)(rù )社(💌)区、(📭)工业(🥒)园区(🤹)(qū )、(🚱)商务(➡)楼宇(⛸)，对女(📧)(nǚ )职(💐)工休(🚗)息哺乳室(shì )建设(😲)的硬(💨)件(jià(🌹)n )标准(😷)、管(💷)理制(🚻)度、经费补助等提出(chū )要求并开展督导(dǎo )检查。

“全(quán )总连续(xù )四年组织开展女职工维权行(háng )动月活动，各地(dì )广泛开展了(le )普法宣(xuān )传、集中要约、监督检查等(děng )形式多样的维权(quán )活动”“总结发布(🐀)(bù )维(🏒)护女(🤥)职工(🤖)权益(🤐)(yì )优(🔷)秀案(🔫)例，建(🍌)立健(🕦)全‘(🤨)一函(🔦)(hán )两(🐓)书’(🐹)制度及女职(zhí )工(🚽)法律(✔)援助(🤴)工作(💬)(zuò )机(💸)制”“编(🔹)(biān )写制定(dìng )了《促进工作场所性别平等(děng )指导手册》，明(míng )示用人单位(wèi )应建立(lì )的制度机制、工会组织应发(fā )挥的监督作用”“多层次多(duō )渠道开(kāi )展女职工业务技能培训、科(kē )学文化普及，组(zǔ )织动员(🍚)女职(🦉)工积(🥥)极(jí(📎) )参与(🕌)劳动(🐺)和技(📕)能(né(💁)ng )竞赛(👈)，深化(🍚)(huà )女(🔷)职工(🙉)技术创新(xīn )活动(🐣)”“通过(🕢)大讲(💆)(jiǎng )堂(🙈)、‘(😸)写家(🌵)书·传亲情’、‘书香(xiāng )三八’读书活动，培育好家(jiā )风”……

——积(jī )极推动性别(bié )歧视问(wèn )题调查处理。

“‘背奶妈妈(mā )’们不用再躲进(jìn )单位厕所里(lǐ )挤奶了(le )！”2014年，全总女(nǚ )职工委员会(huì )在全国启动(🍧)了“爱(🚩)心妈(📬)咪小(🏑)屋”建(🎒)(jiàn )设(🥚)工作(🐨)，为女(🌗)职(zhí(👆) )工提(👢)供哺(🐡)乳(rǔ(😷) )期特殊劳动保护(🚂)(hù )。

—(🐿)—撑(🏩)起女(🚴)职工(✈)(gōng )权(➗)益“保护伞”