麻辣变形计电视剧

积极参(📚)与《社会保(⛰)障(zhàng )(最低(dī(🛩) )标准)公约》和(hé )《生育(yù )保护公(🌤)约》批约可(🔲)(kě )行性研究论证，提(🥔)出(chū )意见(🎍)(jiàn )建议。

值得(🛢)一(yī )提(🙂)的是(shì )，推进女职工专(🦎)项(xiàng )集体(🐪)合同签约、履约，每(🍸)(měi )年都是(🔥)女职工维权行(háng )动(🗽)月活动的(❕)重点内(nèi )容(🤺)之一。

——积极推动性(xìng )别歧(🦊)视问题调(🎟)查处理(lǐ )。

——纳入(⛪)全会工(gō(🥤)ng )作，推(tuī )动女职工专(🤥)项集体(tǐ(💶) )合同工作纳(🛋)入全会集(jí )体协(xié )商签订集(🥦)体合(hé )同(🦁)工作(zuò )同步推进。

组(🕥)织女(nǚ )职(🎷)工积极参与(📡)“当好(hǎ(🎛)o )主人(rén )翁、建功新时(🐯)(shí )代”“践行(🙇)新理念、建功(gōng )‘(🏹)十三五’(🏪)”主题劳动和(hé )技能(🌚)竞赛，探索(🐭)网上(shàng )练兵(🕟)和网上技能比(bǐ )武新形式，广(🔃)泛开展女(😽)职(zhí )工岗位练兵、(🏸)技术比(bǐ(🤬) )武、技能竞赛、发(🛴)(fā )明创造(zào )及合理化(⬜)建议等活(huó )动，引导女职工投(🏁)身(shēn )大众(🚩)(zhòng )创业、万众创(chuà(🎽)ng )新的时(shí(🏞) )代浪潮；积(🃏)极培育(yù )女职工创新工作室(🤒)、创新(xī(👸)n )班组、创新团(tuán )队(🛄)，搭(dā )建女(🎥)职工技术创新(xīn )成(📝)果展示平(🥣)台，发挥(huī )女(🔀)劳(láo )模、女高级技能人才(cá(🖌)i )引领示范(🧛)作用，带(dài )动广大女(🔌)职工在改(🕌)革发展(zhǎn )稳定第一(🔤)线创新创优(yōu )建功立(🏫)业。

在全总(zǒng )下发的(de )《关于提升(🍡)集体协(xié(🥚) )商质量增强集体合(🐆)同(tóng )实效(🖱)(xiào )的意见》《深(🌮)(shēn )化集体(tǐ )协商工作规划(2014-2018年(🖥))》等部署规(🐓)划中，都提(tí )出了(le )加(♊)强女职工(🦁)专(zhuān )项集体(tǐ )合同(🆘)工作的相(🐐)关要(yào )求。

女(📊)职工专项集体(tǐ )合同(tóng )工作(⛺)是工会女(🏙)职工组(zǔ )织依法维(🥫)护女职工(🔙)(gōng )合法权益和特殊(⏩)利益的重(chóng )要载体。

“全(🐆)总连续(xù )四年组织开展女职(🐶)(zhí )工维权(💚)(quán )行动月活动，各地(🌌)(dì )广泛开(⛹)展了普法宣(🏬)传(chuán )、集(jí )中要约、监督(dū(😘) )检查等(dě(⏪)ng )形式多样的维权活(🌉)(huó )动”“总结(🥐)发布维护(hù )女职(zhí(👕) )工权益优(🖐)秀案(àn )例，建(🎗)(jiàn )立健全‘一函两书(shū )’制(🛣)度及女职(🚮)工法律(lǜ )援助(zhù )工(🌐)作机制”“编(📿)写制(zhì )定了《促进工(🚄)作场(chǎng )所性别平等指(🔡)导手册》，明示用人单位应建立(🛫)(lì )的制度(🍫)机制、工会(huì )组织(💜)应(yīng )发挥(🔀)的监督作用(🌰)”“多层次多渠道开展(zhǎn )女职工(🌇)业务技能(👻)培(péi )训、科(kē )学文(👫)化普及，组(🌛)织(zhī )动员女职工积(⛲)极参与(yǔ(🐃) )劳动(dòng )和技(🔟)能竞赛，深化女(nǚ )职工技术创(🐇)新活动(dò(💢)ng )”“通过大讲堂、‘写(😥)家(jiā )书·(🛥)传亲情’、‘书(shū(✌) )香三八’读书活动(dò(🔵)ng )，培育好家风”……

——15个省(区(🍈)、市)制定(🌓)了管(guǎn )理办法，统一(🏤)标识(shí )和(👊)色调(diào )，统一(😰)配备设施、配送物送、专人(📦)管理(lǐ )。

—(🔧)—为哺乳期女(nǚ )职(📂)工建(jiàn )起(😲)温暖的“小屋”