暮堂春

一方面，推动将(jiā(👽)ng )“企(🈂)业(🤸)签(🌜)订(📰)女(♑)职(🏑)工(🚅)专(🛴)项(🏅)(xià(🦉)ng )集(🛠)体(🌜)合同”纳入《劳(láo )动合同法》予以明确规(guī )定。

全总女职工部编(biān )印了《女职工权益维护(hù )法(🔙)律(💺)知(🔯)识(➖)微(🖐)手(💴)册》，向各地免费发放，并提(tí )供法律知识竞赛题库(kù )；北京、上海、海南等(děng )地通过12351职工服务热线(xiàn )、微信公众号、服务中(zhōng )心接待窗口为女职工(gōng )提供咨询服务，开(🐔)设(🎡)(shè(🍳) )女(🎱)职(🎙)工(🕌)维(💥)权(🍋)绿(🚡)色(🎺)通(🚵)道(📲)；(➰)内蒙古、浙江、四川(chuān )、青海、宁夏、新疆等(děng )省(区、市)及沈阳、大(dà )庆、长沙等(😶)地(🤫)市(🧢)工(🗓)会(🍘)利(lì )用微信平台开展女职(zhí )工维权知识竞赛活动；广东省总工会则以“倾听工人心声——关注(zhù )女职工权益”为主题(tí )举办“工人在线”交流(liú )活动，邀请专家学者(zhě )与女职(😖)工(🃏)和(🔥)网(🚟)民(😝)进(🐦)行(🚅)(há(🛫)ng )在(🎍)线(⏭)交(🍾)流(🛐)。

如(🤥)青海省总(zǒng )、宁夏区总女职工委(wěi )员会大力推动用人单位(wèi )工会建立“一函两书(shū )”工(🍹)作(🍆)机(🕸)制(🍸)，通(📸)过《提(tí )示函》《工会女职工(gōng )劳动保护监督整改意见(jiàn )书》《工会女职工劳(láo )动保护监督处理建议书(shū )》，督促企业依法加(jiā )强女职工劳动保护。

5年(nián )间，在各级工会女职(zhí )工组织(🔍)的(⛵)不(🍡)懈(💌)努(🍤)力(📹)下(🤓)(xià(🎭) )，工(🐋)会(🈹)女(🔢)职(🏢)工(🗄)工作形成(chéng )了八个响亮品牌：促(cù )进性别平等、女职工专(zhuān )项集体合同、女职工(🐑)(gō(🖱)ng )休(🍝)息(💴)哺(🎲)乳(⛱)室建设、女职(zhí )工维权行动月活动、女职工提升素质建功立(lì )业工程、职工子女托(tuō )管服务、“女职工关爱(ài )行动”和家庭文明建(jiàn )设。

女职工专项集体合同工作是工会(💺)女(🥃)职(🥔)工(🏆)(gō(🥫)ng )组(🍗)织(👩)依(🕡)法(🥍)维(🐀)护(🥊)女(🔳)职(🎳)工(gōng )合法权益和特殊利益的(de )重要载体。

——以制(zhì )度保障女职工特殊利益(yì )

全总先(🛳)后(👢)制(🔊)发(🔠)关(🙊)于(👕)推(tuī )进女职工专项集体合同(tóng )工作的相关意见，明(míng )确提出“基本实现在已(yǐ )建工会企业中女职工(gōng )组织和女职工权益保护(hù )专项集体合同全覆盖(gài )”。