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积极(jí )参与《社(🚩)会保(🙌)(bǎo )障(最低标准)公约》和《生育保护(🍀)(hù )公约》批约可(kě )行(📛)性研(📏)究论(🚞)证，提出意见建议。

全总女(nǚ )职工(👥)部编印了《女职工权(🎱)益维(💼)护法(👬)律知(zhī )识微手(shǒu )册》，向各地(🐄)(dì )免(👔)费发放，并提供法律(😾)知(zhī(🌥) )识竞(🐷)赛(sài )题库；北京、上海、(👇)海南等地通过12351职工(gōng )服(♟)务热(🚃)(rè )线(🍶)、微(wēi )信公众(zhòng )号、服务(💤)中心接待窗口为(wéi )女职(🎤)工(gō(🐓)ng )提供咨(zī )询服务(wù )，开设女职工(🐹)维权绿色通道；内(nèi )蒙(🕊)古、(🍶)浙江、四川、青海、宁夏、新(🛴)疆等省(区(qū )、市)及(😿)(jí )沈(🕺)阳、(🦅)大庆、长沙等地市工会利(🧜)用微(💑)信(xìn )平台开(kāi )展女(🎟)职工(🍒)维权(🌃)(quán )知识竞赛活动；广东省(🕒)总(zǒng )工会则(zé )以“倾听工(👯)人(ré(☔)n )心声(🐼)——关注女职工权益(yì )”为(👿)主(zhǔ )题举办(bàn )“工人(rén )在(🌈)线”交(📞)流活动，邀请专(zhuān )家学者(zhě )与女(🤜)职(zhí )工和网(wǎng )民进行在(🕵)线交(🆎)流。

近年来，先后(hòu )开展了(le )《女职(zhí(🏼) )工劳动保护特别规(🎟)定》贯(🤺)彻落(🛶)实(shí )情况调(diào )查、全面两(💖)孩政(😾)策下生育保障制度(♋)问题(🥝)(tí )研(🎾)究、生育政策调整(zhěng )后如(👐)何帮助女职工解决生(shē(👳)ng )育后(🦔)顾(gù(⏯) )之忧、企业性(xìng )别平等机(🐌)制建设等调研，全面深(shē(🍚)n )入了(🔦)解(jiě )用人单(dān )位落实国家相关(🛴)法律法规(guī )情况。

“其实(shí(🙏) )最难(🔞)的(de )是头两年，不太了解工艺的技(👌)巧(qiǎo )。

——以制度(dù(💀) )保障(🦗)女职(🎹)工特殊利益

“全总连续(xù )四年组(🍥)(zǔ )织开展女职工维(📊)权行(💶)动月(🏢)活动，各地广(guǎng )泛开展(zhǎn )了(🧖)普法宣传、集中要约、(🥗)监督(🐯)检查(🚹)等形(xíng )式多样(yàng )的维权活(😚)动”“总结发布维护女职工(👀)权(quá(🐂)n )益优秀(xiù )案例，建立健(jiàn )全‘一(😼)函两书’制度及女(nǚ )职(🥌)工法(🍇)(fǎ )律援助(zhù )工作机(jī )制”“编写制(🔜)定了《促进工作场(chǎ(🔼)ng )所性(🚎)别(bié(🕐) )平等指导手册》，明示用人单位应(🥞)建立(lì )的制度(dù )机(🛫)制、(😂)工会(🍞)组织应发挥的监督作用”“多(👥)层次(cì )多渠道开展女(nǚ(😻) )职工(🔰)业务(🏡)技能培训、科学(xué )文化普(👀)(pǔ )及，组织动员(yuán )女职工(🔶)积极(🦊)参与劳动和技(jì )能竞赛(sài )，深化(📂)(huà )女职工(gōng )技术创新活(🚛)动”“通(🥕)过大(dà )讲堂、‘写家(jiā )书·传(🤭)(chuán )亲情’、‘书香(🆎)三八(📆)’读(🥩)书活动(dòng )，培育(yù )好家风”……

—(🐥)—深入企业、事业(🔹)、机(🏥)(jī )关(📼)等用(yòng )人单位，深入社区、(🚝)工业园区、商务楼(lóu )宇(🍻)，对(duì(🏇) )女职(💢)工休息哺(bǔ )乳室建设的硬(🈯)件标准、管(guǎn )理制度(dù(🅰) )、经(🐠)费补助等(děng )提出要求并开展督(🔨)导检查(chá )。