超神学院第三季第四集

2018年中旬，全总女职工(👻)(gōng )委(🍕)员会对8个省(市)72家(🔴)企业的(de )2807名职工开展了(🐏)问卷调查和(🥑)(hé )实地调研。

5年间(😟)，在(zà(🛫)i )各级(jí )工会女职(🤵)工组织的不(bú )懈努(nǔ )力下，工(🍀)会女(📔)职工工(gōng )作形(xí(🌩)ng )成了八个响亮品牌：促进(jì(🤞)n )性别(⚪)平等、女职工专(🎷)(zhuān )项集(jí )体合(hé )同、(🎇)女职工休息(🌨)(xī )哺乳(rǔ )室建(jià(🍗)n )设、(🏺)女职工维权行动(🌰)月活(huó )动、女职工提升素质(🐈)建功(📝)(gōng )立业工程、职(🥎)工子女托管(guǎn )服务、(🚱)“女职工关爱(🍃)行动(dòng )”和家庭文(🕛)明建(🚏)设。

在家(jiā )人眼里(🐟)，邹宏达对制(zhì )作花(huā )灯有着(😀)几分(📦)痴迷。

今(jīn )年春(chū(♐)n )节，有5个村子的“灯(dēng )头”都向邹(🛁)宏达(😠)订制花灯(dēng )。

如(rú(🚾) )江苏、浙江、山东等(🍞)(děng )地推(tuī )动(⭐)将(jiāng )女职工休息(✨)哺乳(🦏)(rǔ )室建(jiàn )设纳(nà(🍦) )入省妇女发展规划、省政(zhè(🔊)ng )府妇(❔)儿实事项目；福(📯)建省(shěng )总工会与省卫(📗)计委合作推(❤)(tuī )进宣传教育，与(➖)爱心(🙁)企业(yè )合作配备(👇)专业物资，与志(zhì )愿者组织合(🙂)作加(📐)强活(huó )动推(tuī )广(🐼)；四川等地面向企(qǐ )业和(hé(🍬) )社会(😢)联办项目，积极(jí(🛳) )推动(dòng )工作方式从工(💨)会服务(wù )向社(shè )会化公益化(🤖)运作(⏮)转变(biàn )。

近(jìn )年来(🥥)(lái )，先后开展了《女职(zhí )工劳(lá(🦆)o )动保(🏀)护特别规定》贯彻(🍰)落(luò )实情况调查、全(🧓)面两孩政(zhè(🖋)ng )策下生育保障制(👍)度问(🧡)题研(yán )究、生育(😈)政策调整后如何(hé )帮助女职(🔵)工解(🍟)决生育后顾(gù )之(🍘)忧、企业性别平等(dě(🔄)ng )机制(zhì(🚗) )建设(🔆)等调研，全面深(shē(🚽)n )入了(le )解用人单位落实(🥧)国家(jiā )相关(guān )法律法规情况(🍢)。

值得(💃)(dé )关注(zhù )的是(shì(🍖) )，各级工会女职(zhí )工组(zǔ )织积(📋)(jī )极(😞)参与侵害女职工(🥠)权(quán )益案(àn )件的调查(🌰)处理，及时反(🤹)映(yìng )女职工利益(✨)诉求(🍷)，依法维(wéi )护女职(🚍)工合法权益和特殊(shū )利益。

与(🐅)此同(❇)时，中车集(jí )团分(📿)布在各地的子公司也(🤖)(yě )相继召开(💰)了职代会，其中(zhō(🥌)ng )有一项备受女职工关(📒)(guān )注的(de )重要议程——审议通(⬆)(tōng )过(⏪)并(bìng )签订《女员工(💍)权益保(bǎo )护专(zhuān )项集(jí )体合(💝)同》。

“企(🏳)(qǐ )业不(bú )得因(yī(🤗)n )女职工怀孕、生育、(🎉)哺乳(rǔ )降低(🍖)其工资、予以辞(🌨)退、(♒)与其解除劳动或(🎦)者聘用合(hé )同”“女职工比较多(📄)的用(🏢)(yòng )人单位应当根(🎛)据女职工的(de )需要，建立(🌺)女职工卫生(🍫)室(shì )、孕妇休息(🖐)室、哺乳(rǔ )室等(děng )设(🚨)施”……一份份女(nǚ )职工(gōng )专(🔓)项集(📂)体合同的签订(dì(😕)ng )，意(yì )味着女职工的特殊利(lì(🚍) )益进(👘)(jìn )一步(bù )有了保(🎡)障。

截至(zhì )2018年9月(yuè )，全(quá(😻)n )国已建立女(💀)职工休息哺乳(rǔ(🛁) )室的(🐱)基层企事业工会(♐)达28.6万(wàn )个。