九叔归来

各(😕)级(jí )工会(🐩)女职工(⚓)组织探(🌹)索(suǒ )创新了“互联网+”的(de )普法(fǎ )宣传(🛥)方式(shì )，通过发放(🥋)法律法(🍎)规(guī )书籍资料、制(zhì )作宣传板报、开展线(xiàn )上线(🌼)下互动(🦑)融(róng )合(📙)等活动，广泛宣传(chuán )国家和地方女(👋)职工权(quá(🌔)n )益保(bǎ(🗣)o )护法律(✔)法(fǎ )规，推动普法宣传工(gōng )作进(jì(🐿)n )企业、进(🍼)(jìn )车间(🏀)、进班(🏟)组。

针对(duì )这些问题，全(quán )总女职工(⏺)委员会将(🚿)调(diào )研(♒)成果转(🤥)化为(wéi )指导手册，为用人单(dān )位落(🔻)实法律法规规定(🍭)(dìng )、工(🔡)(gōng )会组(〽)织开(kāi )展促进工作场所性别(bié )平等工作提(🏅)供(gòng )具(😧)体的帮(📀)助和指导。

加强与地方人(rén )大和政(😏)府有关部(🍷)门的(de )联(🛑)系配合(🏻)，推动加大(dà )性别(bié )平等相关(guān )法(👫)律法规执(📁)行情况(👷)的(de )监督(⏬)(dū )检查力度(dù )；针对一些用人单(🤕)位(wèi )要求(🎧)女职工(👹)“怀孕排(🧣)队”、生育待(dài )遇不落实、“四期”保(⏸)护不到位、薪酬(🍻)待遇不(🍚)平等、(👝)职(zhí )业发(fā )展因生育(yù )受限等问题，全总女(📿)(nǚ )职工(💔)委员会(⚫)和(hé )相关地方工会女职工(gōng )组织(🦗)及时协同(🦇)(tóng )有关(🙀)部门调(♌)查处理，依法维护女职工合法(fǎ )权(🐺)益(yì )和特(🗂)殊利(lì(🚱) )益。

品牌(🚩)3：“爱心妈(mā )咪小屋”

据了(le )解，目前女(💃)职工专项(🏳)(xiàng )集体(🏊)合同工(🔹)作(zuò )已向非公、中小企业(yè )和新(👥)建企业不断延伸(📷)(shēn )，并积(🖌)极引导(🤢)(dǎo )、推进在区域性、行(háng )业性(xìng )工会联合(🛸)(hé )会特(🐩)别是小(🔽)微企业工(gōng )会联合会中实(shí )现女(🛫)职工专项(✳)集体合(🤰)(hé )同工(🍬)作覆盖。

品牌2：女职工专项集(jí )体(🔱)合同

近年(🏭)来，先后(🚁)(hòu )开展(🖱)(zhǎn )了《女职(zhí )工劳动保护特别规定(🌶)(dìng )》贯彻落(❗)实情(qí(🦆)ng )况调查(🏓)、全面两孩政(zhèng )策下生育保障(zhàng )制度问题研究、(🍋)生育(yù(👦) )政策调(☕)整后如何帮助(zhù )女职工解决生(shēng )育后顾之(🚧)忧、企(🍶)业性(xì(🍶)ng )别平(píng )等机制建(jiàn )设等调研，全面(📓)深入(rù )了(🈸)解用人(🏡)单位(wè(📕)i )落实国家相关法律法(fǎ )规情况。