阿泰斯特

——造就“三(🈴)(sā(💠)n )型”女职工队伍

—(💃)—完善制度保障(zhàng )。

据(jù(🌨) )了(🖱)解，目前女(nǚ )职工专项集(⛑)体合同工作已向非(⛓)公、中小(xiǎo )企业和新建(🚓)企(🐈)(qǐ )业不断延伸，并(🔳)积(jī )极引导、推进在(zài )区(🔯)域(yù )性、行业性工(gōng )会(🙂)联(😏)合会特别(bié )是小(🌦)(xiǎo )微企业工会联合会中(🕑)(zhō(😨)ng )实现女职工专(zhuān )项集体合同工(gōng )作覆(fù )盖(🎶)。

为(🍬)了确保女职工(gōng )哺乳(🔓)室(🏳)建设稳(wěn )步推进(🛥)，各级工会(huì )女职工组织(🧐)积(🍎)极推动将女职工哺乳(rǔ(🤑) )时间(jiān )、孕妇休息(💌)室(shì )、女职工哺乳室建(🦎)设(🚘)等国家政策规(guī(🤱) )定纳(nà )入用人单位女(nǚ )职(🔕)工劳动保护工作(zuò )制度(🏨)、(🍁)女职工权(quán )益保(✅)(bǎo )护专项集体合(hé )同以(🏎)及(🚪)和谐劳(láo )动关(guān )系建设、模范职工之(zhī )家(⏳)建(🖕)设的重要(yào )内容。

——(🤴)加(🔽)(jiā )强源(yuán )头参与(🐫)。

同时，各级(jí )工会女职工(🍳)组(📪)(zǔ )织紧紧抓住各地方(fā(🦂)ng )工会集体协商春季(🗼)要(🎻)约行动的时机(jī )，以(yǐ(🐆) )中(🛎)小非公企业(yè )和(🏬)女职工相对集中的行业为(🚣)重点，对未(wèi )签订女职工(🌋)专(💕)(zhuān )项集体合同企(⌛)业、合同到期未续约(yuē(🔭) )、(🕚)履(lǚ )约不到位企业(yè )集中开展要约(yuē )和履(😕)(lǚ(🌎) )约监督行动，着力推(tuī(😟) )动(😯)协商、签约(yuē )、(✂)履约程序制(zhì )度化(huà )、(🌏)规(🎸)范化，推动女职(zhí )工专项(⛵)集体提(tí )质增效。

所(🕰)以(🌯)一过(guò )完正月十五，他(🌛)就(📘)赶忙连夜去文昌(🕋)(chāng )城区(qū )看花灯展，学(xué )习(🐽)别人家的经验和新技术(🦎)。

全(🥍)总女(nǚ )职工(gōng )部(🚀)编印了《女(nǚ )职工权益维(🦒)护(⚾)法律(lǜ )知识微手册》，向各(gè )地免费发放，并提(❎)供(❄)法律知(zhī )识竞(jìng )赛题(🏍)库(〽)；北京、上海(hǎ(🌛)i )、海南等地通(tōng )过12351职工(🚖)服(👅)务热(rè )线、微信公众号(🚊)、服务中(zhōng )心接待(😎)窗(🌈)口为(wéi )女职工提供咨(😳)询(🌞)服(fú )务，开设女职(👳)工维权绿色通道；内(nèi )蒙(🏤)古(gǔ )、浙江、四川(chuān )、(🎚)青(🏜)海、宁夏、新疆(🔁)等省(区、市)及(jí )沈阳(yá(🐫)ng )、(🎴)大庆、长沙(shā )等地市工会利用微(wēi )信平台(🛣)开(🤒)展女职(zhí )工维(wéi )权知(🐅)识(🌾)竞赛活(huó )动；广(😊)东省总(zǒng )工会(huì )则以“倾(👥)听(🏚)工人心声(shēng )——关注女(💅)职(zhí )工权益”为主(zhǔ(😁) )题(🐿)举(jǔ )办“工人在线”交流(🎉)活(🏍)动，邀请专(zhuān )家学(🛤)者与女职工和(hé )网民进行(🥤)在线交流。

2016年女职工维权(📓)(quá(🛺)n )行动(dòng )月更是专(📁)门以(yǐ )“提升协商质量、(😹)增(😿)强合同实效”为主(zhǔ )题，在各地集(jí )中开展要(🕋)约(🎹)行动和(hé )履约督查。

为(🍳)培(💢)(péi )养和(hé )造就一(🎸)支知识(shí )型、技能型、(🍈)创(🆒)新(xīn )型女职工队伍，近年(nián )来，全总女职(zhí )工(💯)委(👺)员会着力(lì )提升(shēng )女(🔇)职(🗽)工队伍素质，于2015年(⛓)印发《关于(yú )新形势下深入(🧥)实施(shī )女职工提升素质(🎋)建(🔝)功立业工程的意(⏱)(yì )见》，明确了提素(sù )建功(🏠)的(🏘)目标任务，同时积极贯彻落(luò )实《新时期产业(🏐)工(🍈)(gōng )人队伍建设改革方(⏺)(fā(😀)ng )案》，拓展培训内容(💪)(róng )、搭建网上平(píng )台，多(🧐)层(🏭)次多(duō )渠道(dào )开展教育培训，助推(tuī )女职工(💨)成(💨)长成(chéng )才。