龙之界点第二季

——(🌉)以制度保障(😇)女(nǚ )职工特(🌲)殊利益

如(rú )江苏、浙江、山(📉)东等地(dì )推(🤙)动将女(nǚ )职(🖇)工休息哺乳(⛑)室建设纳入(✳)省妇女发(fā(🔄) )展规划、省政府(🤮)妇(fù )儿实事(🦋)项目；福建(🌛)省总工会与(🤝)(yǔ )省卫计委合作(zuò )推进宣传(chuán )教育，与爱(🔳)心(xīn )企业合(📁)作配备专(zhuā(🛫)n )业物资，与志(🎐)(zhì )愿者组织(zhī )合作加强(qiáng )活(💍)动推广；四(🔎)川等地面向(🚕)企业(yè )和社(😮)会联办项(xià(🌬)ng )目，积极(jí )推(💆)动工作方式(shì )从(👐)工会服务向(🐛)社(shè )会化公(🧝)益化运(yùn )作(🍄)转变。

夜幕初降(jiàng )，文山村(🤶)今年的“灯头”敲起(💺)铜锣(luó )，村民(💡)便(biàn )陆续赶(😿)到(dào )村文化(💯)活动广场。

值得一提的(de )是，推进女职(zhí )工专(㊙)项集(jí )体合(🐄)同签约、履(⚓)约，每年都是(🈹)(shì )女职工维权行(háng )动月活动(🥉)(dòng )的重点内(🤬)(nèi )容之一。

—(🦐)—完善制度(💰)保障。

与此同(🈲)时，不(bú )断深(💡)化女(nǚ )职工技术(🅰)创新(xīn )活动(🎑)。

“企业不(bú )得(😉)因女职工怀(🏭)(huái )孕、生育(yù )、哺乳降(🕰)(jiàng )低其工资、予(🚐)以辞退、与(🛺)其解除劳(lá(💜)o )动或者聘(pì(🛐)n )用合同”“女职工比较多的用人单位应(yīng )当(🍑)根据女职工(🏟)(gōng )的需要，建(🍲)立女职工卫(💉)(wèi )生室、孕妇休息(xī )室、哺(😺)乳室等(děng )设(🦅)施”……一份(🍭)份(fèn )女职工(📲)专项集体合(🥟)同的签订，意(🐑)味着女职工(gōng )的(🐋)特殊利(lì )益(💛)进一步有了(🏖)(le )保障。

“全总连(🕦)(lián )续四年组织开(kāi )展女(🚃)职工(gōng )维权行动(🗯)(dòng )月活动，各(🙂)地广泛开展(👎)了普法宣传(🖌)(chuán )、集中要(yào )约、监督(dū )检查等形式多(🌉)样的维权活(🔲)动”“总结发布(🍼)维(wéi )护女职(🕦)工(gōng )权益优秀案例(lì )，建立健(🚼)全‘一(yī )函两书’制度(🐳)(dù )及女职工(👸)(gōng )法律援助(🤬)(zhù )工作机制(🙍)”“编写制定了《促(cù(🍫) )进工作场所(📡)性(xìng )别平等(😛)指(zhǐ )导手册(🔻)》，明(míng )示用人单位应建(jià(✈)n )立的制度机制(zhì(😣) )、工会组(zǔ(🗨) )织应发挥(huī(💏) )的监督作用(😕)”“多层次多渠道开展(zhǎn )女职工业(yè )务技能(🏜)培(péi )训、科(📥)学文化(huà )普(🏀)及，组织动员(😛)(yuán )女职工积极参(cān )与劳动和(🕰)(hé )技能竞赛，深化女职工(🕳)技术创(chuàng )新(🦐)活动”“通(tōng )过(🏎)大讲堂(táng )、(🥉)‘写家(jiā )书·传(🈳)亲情’、‘(🎳)书香三八’(👅)读书活动，培(🤲)(péi )育好家风(fēng )”……

“女职(🐬)(zhí )工法制宣传教(🗃)育(yù )与权益(🔥)维护”“提升协(🍤)(xié )商质量、(💹)增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落实(shí(🎼) )”“推动(dòng )《特别(👧)规定》贯彻落(🔱)实，依法(fǎ )维(🏣)护女职工合(hé )法权益和(hé )特(💷)殊利益”“加强生育保护，依(🈹)法维护女职(🍦)(zhí )工合法权(👜)(quán )益和特殊(📲)(shū )利益”……2015年至(🈯)2018年，全总女职(🥟)(zhí )工委员会(💙)在全(quán )国范(🕶)围内(nèi )组织开展的女(nǚ(🥅) )职工维权行动月(🍘)(yuè )活动，主题(🔓)在(zài )变，但关(〽)(guān )注的核心(🦒)(xīn )问题从未改变：为女职工撑起权益“保(😳)护伞(sǎn )”。