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2018年(🛥)中旬，全总女职工(🤦)委(wěi )员会对8个省(📜)(shěng )(市(👐))72家企(qǐ(🎖) )业的2807名(míng )职工开(🕳)(kāi )展了问(wèn )卷调(📀)查(chá )和实地(😖)(dì )调研。

5年间，在各(⚫)级(jí )工会女(nǚ )职(☔)工组(zǔ )织的不(bú(🌗) )懈努力(lì )下(⛳)，工(gōng )会女职(zhí )工(🎧)工作(zuò )形成了(le )八(📿)个响亮品牌：促(🏂)进性别平等(🧞)、女职工专项集(🏭)体合同、女职工(🐴)休息哺乳室建设(🔞)、女职工维(🏨)权行动月活动、(🤠)女职工提升素质(🎍)建功立业工程、(🚬)职工子女托(🌝)管服务、“女职(zhí(💱) )工关爱(ài )行动”和(⚾)家庭(tíng )文明建(jiàn )设。

——为哺(👂)(bǔ )乳期女(nǚ )职工(🍄)建(jiàn )起温暖(nuǎn )的(🤴)“小(xiǎo )屋”

——(🐢)纳入(rù )全会工(gō(🌃)ng )作，推(tuī )动女职(zhí(🐤) )工专项(xiàng )集体合(🐚)(hé )同工作纳(⛄)入全会集体协商(🚵)签订集体合同工(🚊)作同步推进。

这些(🔛)举措都指向(🙋)同一个目标：认(🚏)真履行工会基本(🕎)职责，维护好发展(🌊)好女职工合(🎛)法权益，满足女职(🥦)工美好生活需(xū(🚆) )要，团(tuán )结动员(yuán )广大女(nǚ )职(🚰)工奋(fèn )斗新时(shí(🏜) )代。

推(tuī )动男女(nǚ(⏸) )平等基(jī )本(👆)国策(cè )贯彻落(luò(🥣) )实，推(tuī )动用人(ré(🦋)n )单位执(zhí )行国家(🅱)(jiā )和地方(fā(🦃)ng )性别平(píng )等相关(💩)(guān )法律法规政策(🛶)规定，积极促进工(✨)作场所性别(📩)平等，依法维护职(👼)工平等享有机会(🔟)、权利和待遇，始(🏻)终是各级工(💈)会努力的方向。