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另一方面，法律虽然明确(què )保护(✔)女性的合(🏥)(hé )法权益，但是(shì )执行标准以及(🍬)(jí )细节的(💧)缺失让执行成了难题，女性不得(🦍)不吃(chī )哑(🔺)巴亏。

推进(jìn )生态文明建设(shè )的(🉑)本质是为(🥁)了(le )解决中(🕧)国(💡)发展(zhǎn )的(de )可持续问(📃)题。

在推进(🕕)生态文(wé(🔶)n )明(🦓)体制机制改(gǎi )革的实践中，如(🌖)果改革方(🚵)案(🖱)(àn )缺乏法治思维(wéi )、改革推(🧀)进缺少(shǎ(✌)o )法治方式，改(gǎi )革就会因为缺(quē(🏒) )乏系统性(🙋)、整(zhěng )体性、协调性(xìng )而陷入(📪)困境。

王光(🌇)也被妇女(nǚ )们亲切地称为“革命(📱)的大姐姐(🏴)(jiě )”。

我们不能(néng )把加强生态文(wé(🧟)n )明建设、(🏗)加强(qiáng )生(👙)态(❤)环境保护(hù )、提倡(🌑)绿色低碳(💜)(tàn )生活方(🕒)式(🚦)等仅(jǐn )仅作为经济问(wèn )题。

规(⌛)定只是(shì(😣) )在(💆)为女性权益(yì )兜底，是底线(xià(🤫)n )，而解开女(📐)性(xìng )就业的更多无形(xíng )的枷锁(🗄)，进而(ér )出(🌚)现鼓励甚至(zhì )奖励的氛围，还需(📛)要观念转(🤷)(zhuǎn )变的支撑。

这(zhè )些规定力图从(🎦)(cóng )源头上(🐳)遏制女性就业门槛的问(wèn )题。

此(🤑)次下发(fā(😗) )的通知，干(🍃)脆(🍺)(cuì )利落地用几个(gè(🎹) )“不得”一刀(🥕)(dāo )切，堵住(👰)了(🥈)可能(néng )的漏洞，对企(qǐ )业而言(👚)是重要(yà(😒)o )约束，对权益(yì )受伤害的女性(xì(🏗)ng )而言，也是(🍡)有(yǒu )力的维权工具(jù )。

推进生态(🦓)文明建设(😂)的本质是(shì )为了解决中国(guó )发(🌷)展的可持(😣)续(xù )问题。

此次下(xià )发的通知，干(♑)(gàn )脆利落(⚡)地用几(jǐ )个“不得”一刀切，堵住了(🌫)可(kě )能的(🎨)漏洞，对(duì(🎋) )企(🗺)业而言是重(chóng )要约(📂)束，对权(quá(🛥)n )益受伤害(🌄)的(🐁)女(nǚ )性而言，也是有(yǒu )力的维(👷)权工具(jù(🏩) )。