狄仁杰第三部下载

“爱心妈咪小屋”“妈咪(mī )屋”“母婴关爱(🌛)室”“爱心(🍓)(xīn )妈妈(🔗)屋(wū )”“暖(🈴)心小屋(🥟)”“阳(yáng )光(🥟)(guāng )家园(🚢)(yuán )”……(🚚)一批工会推动建立的(de )女职工(gōng )休息哺(🐵)乳室全(🌰)面铺开。

值得(dé )一提的是，推进女职工专项(xiàng )集体合(hé )同(🈁)签约、(🔬)履约，每(🚎)年都(dō(🔄)u )是女(nǚ(🐔) )职工维(🎎)权行动(🕶)月活动的重点(diǎn )内容之(zhī )一。

“企业不得因女职(🦋)工怀(huái )孕、生(shē(🍍)ng )育、哺乳降低其工资(zī )、予以(yǐ )辞退(🥚)、与其(🐛)解除劳(😶)动或者(🥝)聘(pìn )用(🐔)合同(tó(👿)ng )”“女职工(🚱)比较多(🐅)的(de )用(yòng )人单(dān )位应当根据女职工的需(🍔)要，建立(📕)女(nǚ )职工卫生室、孕妇休息(xī )室、哺乳室等设施”……(🚞)一份份(🍣)(fèn )女职(💹)工(gōng )专(🍀)项集体(🆙)合同的(🗽)签订，意(🎩)味(wèi )着女职工的特殊利益进一步(bù )有了保(bǎ(🤦)o )障。

”邹宏达的家人(📑)说，多(duō )年来，送灯的日子和时间不(bú )会(🎥)变，这是(✊)老邹给(👽)自己定(🌻)下的规(🥅)矩(jǔ )。

全(🍘)总(zǒng )先(💶)后制发(🎨)关于推进女(nǚ )职(zhí )工专(zhuān )项集体合同(🌃)工作的(⛽)相关意见(jiàn )，明确(què )提出“基本实现在已建(jiàn )工会(huì )企业(🔳)中女职(💆)工组织(👜)和女职(🃏)工(gōng )权(🚪)益保(bǎ(🎰)o )护专项(🎰)集体合同全覆盖(gài )”。

在调研基础上，对存在问题(😁)(tí )积极提(tí )出整(😰)改意见，并总结推广基(jī )层典型(xíng )经验(🕎)。

积极参(🔯)与涉及(🎙)(jí )性别(🌖)平(píng )等(📰)相关法(🧙)律法规(🏊)政策文(🏋)件制(zhì )定修订(dìng )，对加强保障男女职(zhí(🎡) )工平等(🚆)(děng )就业、解决就业性别歧视问(wèn )题和完(wán )善生育保障(🍎)制度、(🤵)建立(lì(😮) )健全(quá(⏮)n )生育支(🦐)持政策(⬜)、加强(🛸)女职工(gōng )劳动保(bǎo )护等提出意见建议。

27个(gè )省(🤴)(区(qū )、市)总工会(🕧)设立了专项资金(jīn )；许多(duō )地方把“母(🍾)婴关爱(🍋)室”建设(🍉)(shè )纳入(🖋)职工维(🙄)权帮扶(📀)中心和(🥍)职(zhí )工(🕺)之家(jiā )建设重要内容、工会工作年(nián )度考核(😦)(hé )。

“企业不得因女职(zhí )工怀孕(yùn )、生育、哺乳降低其工(⬆)资、予(🌧)以辞(cí(🍬) )退、与(🙁)其解除(🏟)劳动或(🐢)者(zhě )聘(😛)用(yòng )合同”“女职工比较多的用(yòng )人单位(wèi )应当(🕚)根据女职工的需(⤴)要(yào )，建(jiàn )立女职工卫生室、孕妇休息(xī )室、(😌)哺(bǔ )乳(🦆)室等设(✳)施”……(🔆)一份(fè(⛅)n )份女(nǚ(🔏) )职工专(🐫)项集体合同的签订，意味着(zhe )女职工的特殊利益(🎨)进一步有(yǒu )了保障(zhàng )。