纯爱中毒

人力(lì )资源(🦋)社会保障部、全国总工(gō(🏛)ng )会等(děng )9部(🏾)门联(🗒)合制发了(🕕)《关于(yú )进一步(bù )规范招聘行为促进妇女(🐋)就业(yè )的(🎸)通(tōng )知》，明确不(🎳)得以性别为由限(xiàn )制妇(fù(💡) )女就业、(📛)拒绝(🎥)录用妇女(😄)(nǚ )，不(bú )得将限(🐐)制生育作为录用条件，不得(🏌)(dé )差别化(👽)地提(📨)高妇女对(🔋)妇(fù )女录(lù )用(yòng )标准等。

包括相关制度机(🍷)制(zhì )不健(🏕)(jiàn )全、不同程(😂)度存在就业(yè )性别歧(qí )视(🦒)、缺乏支(🦉)持职(👐)工平衡工(🈁)作(zuò )与家(jiā )庭(📨)责任的措施，等等。

“全总(zǒng )连(🏟)续四年组(✨)织开展女职工(🗺)维(wéi )权行(háng )动月活动，各地广泛开展(💓)了普(㊗)(pǔ )法宣(xuā(🚘)n )传、集中要约(🐲)、监督检(jiǎn )查等(děng )形式多(🅰)样的维权(🛸)活动(🔌)”“总结(jié )发(👕)布(bù )维护女职工权益优秀案(àn )例，建(jiàn )立(🌌)健全‘一(✂)函两书’制度(🕦)及(jí )女职(zhí )工法律援助工(💱)作机制”“编(🔅)写(xiě(🍟) )制定了《促(🚪)进工作场所性(😵)别(bié )平等(děng )指导手册》，明示(😠)用人(rén )单(🏈)位应(yīng )建立的(🎎)制度机制、工会组织(zhī )应发(fā )挥的(🛩)监督(🆘)作用”“多层(😡)(céng )次多渠(qú )道(💬)开展女职工业务技能培训(⬇)(xùn )、科(kē(🥝) )学文(🐲)化普及，组(🍥)织动员女职工(gōng )积极(jí )参与劳动和技能(🍤)竞赛，深化(🗡)(huà )女(nǚ )职工技(🗺)术创新活动”“通过(guò )大讲(jiǎ(📤)ng )堂、‘写(👠)家书(🌺)·传亲情(🔖)(qíng )’、‘书香(🆒)三八’读书活动，培育(yù )好(🥣)家(jiā )风”…(🔺)…

所以一过完(😅)正(zhèng )月十五(wǔ )，他就赶忙连夜去文昌城区(🤠)(qū )看花(huā(💻) )灯展，学习别人(📁)家的经(jīng )验和新(xīn )技术。

各(📵)级工会女(🏀)职工(🌳)组织(zhī )探(🧑)索(suǒ )创新了“互联网+”的普法宣传(chuán )方式(shì(💤) )，通过发放(🕙)法律法规书(shū(🥤) )籍资(zī )料、制作宣传板报(🍊)、开展线(🥐)上(shà(🍠)ng )线下(xià )互(😋)动融合等活动(🛶)，广泛(fàn )宣传国(guó )家和地方(⏹)女职工权(🍅)益保护法(fǎ )律(🌖)法(fǎ )规，推动普法宣传工作(zuò )进企业(yè )、(💒)进车间、(🥃)进班组。

伴随女(🛋)(nǚ )职工(gōng )维权行动月的不(🥛)断开展(zhǎ(📽)n )，丰富(📐)(fù )多彩的(🖇)普法宣传在各地火热(rè )开展(zhǎn )。

——造就(🐩)“三型”女职(💥)工队(duì )伍

包(bā(🔱)o )括相关制度机制不健全(quá(🚜)n )、不(bú )同(🗒)程度(⛄)存在就业(📎)性别歧视、缺(🐽)(quē )乏支(zhī )持职工平衡工作(🙃)与家庭(tí(🔱)ng )责任的(de )措施，等(📍)等。

这是一系列聚(jù )焦亿(yì )万女职工的关(🗒)爱行动—(🍴)—