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“全总连(lián )续四(🎴)年组(❤)(zǔ(🔜) )织开展(zhǎn )女(nǚ )职工维(wéi )权(quán )行动(🧥)月(yuè )活(➖)(huó(🅱) )动，各(gè )地(dì )广泛开展(zhǎn )了普法宣(🦂)(xuān )传(🎢)、(📽)集中(zhōng )要约、监(jiān )督检查等(děng )形式多样(🍋)(yà(🔤)ng )的维权活(huó )动”“总结发布维护女职(🌛)工权(♐)益(♉)优秀案例，建立健全‘一函两书’制度及(📯)女(🐴)职工法律援助工作机制”“编写制定(💟)了《促(🙄)进(🙋)工作场所性别平等指导手册》，明示用(🛀)人(ré(🐅)n )单(🌝)位应建(jiàn )立的制度(dù )机制、工(gō(🌅)ng )会组织(🐻)(zhī(🐜) )应(yīng )发挥的(de )监(jiān )督作用(yòng )”“多层次(🕷)(cì )多(🌾)渠(😋)道开(kāi )展女职工(gōng )业务技能(néng )培训、科(🦅)(kē(🏩) )学文化普(pǔ )及，组织(zhī )动员女职工(🙆)积极(📄)参(🙍)与劳动和技能竞赛，深化女职工技术创新(✡)活(👜)动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲(🎼)情’(🏄)、(🌯)‘书香三八’读书活动，培育好家风(🦌)”……(🚗)

—(👶)—15个省(区、市)制定了(le )管理办法(fǎ(🦅) )，统一(💍)(yī(🤡) )标(biāo )识和色(sè )调(diào )，统一(yī )配(pèi )备设(🕔)施(shī(✉) )、(💏)配送物送(sòng )、专人管(guǎn )理。

——明确目标(⏮)(biā(🐞)o )任务。

——加强源(yuán )头参与。

在调研(💉)基(jī(🈴) )础(⏯)上，对存在问题积极提出整改意见，并总结(🏷)推(🔁)广基层典型经验。

多年来，各级工会(🏼)女职(🚣)工(📟)组织突出工作重点，着力在重点领域、关(🥦)键(🎦)环节上下功夫，推(tuī )进女职工(gōng )专(🥔)项集(📞)体(🐘)(tǐ )合同工(gōng )作(zuò )取得显(xiǎn )著(zhe )成效。

—(🤗)—加(🔂)强(💡)(qiáng )源(yuán )头参与。

2016年女职工(gōng )维权行动(dòng )月(😿)更(🌄)是专(zhuān )门以“提(tí )升协商质(zhì )量、(🥫)增强(✂)(qiá(🌃)ng )合同实效(xiào )”为主题，在各地集中开展要约(🔰)行(🐜)动和履约督查。

与此同时，中车集团(🔑)分布(🖨)在(🙌)各地的子公司也相继召开了职代会，其中(🏑)有(🏑)一项备受女职工关注的重要议程(🎬)(chéng )—(🐤)—(🐬)审议(yì )通过并签(qiān )订《女员(yuán )工权益(👤)(yì )保(😀)(bǎ(♌)o )护专项(xiàng )集(jí )体合同(tóng )》。

人力资(zī )源社会(🏕)保(🌅)(bǎo )障部、全(quán )国总工会(huì )等9部门(🚫)联(liá(✳)n )合(🎐)制发了(le )《关于进(jìn )一步规范(fàn )招聘行为促(👳)进(🥉)妇女就业的通知》，明确不得以性别(🦅)为由(✖)限(👲)制妇女就业、拒绝录用妇女，不得将限制(🏚)生(🥐)育作为录用条件，不得差别化地提(🏼)高妇(🥃)女(🈯)对妇女录用(yòng )标准等。