妈妈的闺蜜

——(🏯)积极(jí )推动性别歧视问(wè(😼)n )题调查(⛲)处理。

品(pǐn )牌2：(🌒)女职工专项(xiàng )集体合同

如(🐤)北京(jī(🕣)ng )市总工会通过(🚮)12351网络平台，开设“母婴关爱”专(🛹)栏(lán )，开(🌅)(kāi )展新建“母(mǔ(🧔) )婴关(guān )爱室”申报、应(yīng )急物资申(✳)领以及(🥕)(jí )新生(🌈)儿礼包发放(fàng )活动、亲子活动(dò(🚮)ng )；上海(🕊)市总工(🛶)会通过网络、微信等新媒体促进(❗)“爱心(xī(👓)n )妈咪小(🧥)屋”运作(🐏)(zuò )规范化和有(yǒu )效性(xìng )，小(㊗)屋官方(🌴)网站(zhàn )、官方(😯)微信、手(shǒu )机APP等新媒体应(🔽)用(yòng )平(📗)台目前已全部(✨)(bù )上线。

全总先后制发关于(👫)推进女(🚁)(nǚ )职工专项集(🏮)体合(hé )同工(gōng )作的相关意(yì )见，明(🔧)确提出(🍗)“基本(bě(📰)n )实现在已建工会(huì )企业中女职工(🎆)组(zǔ )织(👩)和女职(🏙)工权益(yì )保护专项集体合同全覆(🎼)盖”。

“女职(🧗)工法制宣传(chuá(➗)n )教育(yù )与权益维护(hù )”“提升(♒)协商质(🥛)(zhì )量、增强合(😓)同实效，推动《特别规定(dìng )》贯(🚑)彻落实(🖇)”“推动《特别规定(🕠)(dìng )》贯彻落实，依法维护女职(🧢)工合(hé(📘) )法权益和特殊(💍)利(lì )益”“加强生育(yù )保护(hù )，依法维(🐠)护女职(🌨)(zhí )工合(🔅)法权益和特(tè )殊利益”……2015年(nián )至(🎠)2018年，全总(🐲)女职(zhí(📢) )工委员会在全国范围内组织开展(🐜)的女职(🏞)工维权行(háng )动(👮)月(yuè )活动，主题(tí )在变(biàn )，但(💰)关注的(🍺)(de )核心(xīn )问题从(👿)未改变：为女职工撑起权(🈵)(quán )益“保(💲)护伞”。

加强与地(🗞)方人大(dà )和政府有关部门(😠)的联系(🛤)配合，推动加大(🎽)性别平等(děng )相关(guān )法律法规执(zhí(🍸) )行情(qí(💧)ng )况的监(🖕)督检查力(lì )度；针对一些用(yòng )人(🎍)单位要(🍶)求女职(💊)(zhí )工“怀孕排队”、生育待遇不落实(✋)、“四期(🌛)”保护不到位、(💫)薪酬(chóu )待遇不平等、职(zhí(🕚) )业发(fā(👽) )展因生育受(shò(🔆)u )限等(děng )问题，全总女职(zhí )工(🥂)委员会(✔)和相关(guān )地方(🎆)工会女职工(gōng )组织及时协(💂)同有(yǒ(💢)u )关部门(💷)调查处(🚛)理，依法维护女职工合法权益和特(🥃)(tè )殊利(🆑)(lì )益。

积(🕓)极参(cān )与涉(shè )及性别平等相关(guā(🥥)n )法律法(👽)规政策(🥑)文(wén )件制定修订，对(duì )加强保障男(😊)女职(zhí(💩) )工平等就业、(✌)解(jiě )决就业性别歧视问题(🍵)和完善(🛩)生育(yù )保障制(🔣)度、建立(lì )健全(quán )生育支(⏳)持政(zhè(😆)ng )策、加强女职(🎈)工劳动(dòng )保护等提出意见(jiàn )建议(📡)。

调查发(🚶)现(xiàn )，仍(🦔)有一些企业(yè )在贯彻落实性别平(🤖)等相关(💹)法律法(🙀)规，促进工作场(chǎng )所性(xìng )别平等方(🦏)面(miàn )存(🚴)在(zài )问(👓)题。