石原里美种子

——造就“三型”女职工队伍

2019年(🏂)1月(yuè )底(🏑)，中(zhōng )车戚墅(shù )堰所召(zhào )开了(🛺)二(èr )届(😮)(jiè )职工代(dài )表大会三次会议(⏯)。

如青海(🍶)省(🦆)总、宁夏区总女职工委员(🍃)会大力(🥈)(lì(🌼) )推动用(yòng )人单位(wèi )工会建(🎰)(jiàn )立“一(🆑)函(🍭)(hán )两书”工作机制，通过《提示(🤷)函》《工会(😉)女(🐔)职工劳动保护监督整改(gǎi )意见书(💑)(shū(🚱) )》《工(gōng )会女职(zhí )工劳动保(bǎo )护监督(📞)处理建议书》，督促企业依法加强女职(🉐)工劳动(😦)保护。

人力资(zī )源社会(huì )保障(📨)部(bù )、(🥦)全国(guó )总(zǒng )工会等(děng )9部门联(🚋)合制发(😢)了(⬛)《关于进一步规范招聘行为(💶)促进妇(🥡)女(😈)就业的(de )通知》，明确(què )不得以(🅰)(yǐ )性别(💑)为(💪)由(yóu )限制妇(fù )女就业、拒绝录用(🔼)妇(🏃)女，不得将限制生育作为录用条件(🍙)，不(🐼)(bú )得差别(bié )化地提(tí )高妇女(nǚ )对(⛺)妇女录(lù )用标准等。

与此同时，中车集(🐿)团分布(🐛)在各地的子公司也相继(jì )召(🎺)开了(le )职(📖)代会(huì )，其中(zhōng )有一项(xiàng )备(bè(♿)i )受女职(🚋)(zhí(🤥) )工关注的重要议程——审(👬)议通过(🥗)并(🐄)签订《女员工权益保护专(zhuā(🐯)n )项集体(👢)(tǐ(💯) )合同》。

积极(jí )参与涉及(jí )性别平(pí(🌍)ng )等(😇)相关法律法规政策文件制定修订(🉑)，对(🕺)加强保障男女职工平(píng )等就业(yè(⬇) )、解决(jué )就业性(xìng )别(bié )歧视问(wèn )题(➡)和完善(🏭)生育保障制度、建立健全生(🎟)育支持(🥃)政(🕌)策、加强女职(zhí )工劳动(dò(🔚)ng )保护等(🔂)(dě(💶)ng )提出意(yì )见建议(yì )。

此外，各(😔)地工会(😩)借(📗)助社会资源，强力推进女职(🚶)工哺乳(🧞)室(📀)建设。

品牌(pái )5：提素(sù )建功

与(yǔ )此(🤯)同(🌨)时(shí )，不断深(shēn )化女职(zhí )工技术创(🏓)新活动。