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多(duō )年来，各级工(🎣)会(huì(🔬) )女职工组织突出工作(🚑)重点(⛹)，着力在(zài )重点领域、(📪)关(guā(🗡)n )键(jiàn )环(huán )节(jiē )上下功夫，推(🐩)进女职工(🔍)专项集体合同工(🥠)作取得显(🍮)著(zhe )成效。

这件事(shì(👬) )给(gěi )了(le )他(tā )难忘的教训，此(🎶)后，邹宏达决定外(📬)出学习经(🧔)验。

5年间，在各级工(🗑)(gōng )会(huì )女(⭕)(nǚ )职(zhí )工组织的(🎪)不懈(xiè )努(🚋)力下，工会女职工(🖲)工作形成(🔼)了八(bā )个响亮品牌：促(cù(👭) )进(jì(🕊)n )性(xìng )别平等、女职工(🔰)专项(🐅)集体合同、女职工休(🕕)息哺(🧡)乳室(shì )建设、女职工(gōng )维(🏪)(wéi )权(quán )行(💢)(háng )动月活动、女(🐽)职工提升(〰)素质建功立业工(🤮)程、职工子(zǐ )女托管服务(🤪)、“女(nǚ )职(zhí )工关(🆖)爱行动”和(💣)家庭文明建设。

—(🏰)—南京市(☔)总工会推动质监(🔴)部门(mén )制(🎚)(zhì )定(dìng )《工作场所(⭐)爱心(xīn )母(🚔)婴室建设与星级评定规范(🎦)》，成(ché(🏦)ng )为首部面向职工(gōng )的(🗑)(de )公(gō(📗)ng )益服务类地方技术规(💩)范。

截(🔙)至2018年9月，全国已建立女(nǚ )职(🏕)工休息哺乳(rǔ )室(shì )的(de )基(jī(🎍) )层企事业(😕)工会达28.6万个。

“企业(➿)不得因女职工怀孕、生育(🐂)、哺乳降(jiàng )低(dī )其(qí )工(gō(📄)ng )资、予以辞退(tuì(🌁) )、与其解(🤧)除劳动或者聘用(🎒)合同”“女职(🧞)工比较多的(de )用(yò(🚢)ng )人(rén )单位(🕷)应当根据女(nǚ )职工的需要(🌶)，建立女职工卫生室、孕妇(🤪)休息(📑)室、哺(bǔ )乳(rǔ )室(shì )等(🛏)设施(💡)”……一份份女职工专项集(🚁)体合同的签订，意味着女职(🌩)工(gōng )的(de )特(😔)(tè )殊(shū )利益进一(🛍)步有了保(💱)障。

随着技艺越来(📇)越纯熟、灵巧，请他做花灯(🧣)(dēng )的(de )人(rén )也(yě )越(📸)来越多。

随(🌜)(suí )着八音的响起(🎾)，唢呐争鸣(🗽)，小孩子们举着船(🎏)灯或提(tí(💣) )着(zhe )花(huā )灯，嬉闹着看着(zhe )点燃(🦇)了的“福”灯、花篮灯等传统(🍥)(tǒng )花(✊)灯被大人们用(yòng )木(mù(🚔) )杆(gǎ(🤬)n )担起，大家都掌灯、列队，开(🍆)始环村游巡。

——15个(gè )省(区(🥫)、市)制定(🤰)(dìng )了(le )管(guǎn )理(lǐ )办(⛑)法，统一标(🧢)识和色调，统一配(🦄)备设施、配送物送、专人(🔛)管理。

加(jiā )强(qiáng )与(♟)(yǔ )地方人(🥡)大和政(zhèng )府有关(⏹)部门的联(🔂)系配合，推动加大(🍝)性别平等(🎚)相关法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ )规执行(😫)情况的监(jiān )督检查力度；(💴)针对(📞)一些用人单位要(yào )求(🆔)女职(⬅)工“怀孕(yùn )排(pái )队(duì )”、生育(🌫)待遇不落实、“四期”保护不(🆚)到位、薪(🐣)酬(chóu )待遇不平等(🛳)、职(zhí )业(🍀)(yè )发(fā )展因生育(🐪)受限等问题，全总女职工委(⛲)员会和相关地方(❗)工会女职(🔨)工(gōng )组(zǔ )织(zhī )及(🚊)(jí )时协同(🐏)有关部(bù )门调查(💛)处理，依法(🏌)维护女职工合法权益和特(🌞)殊利益(yì )。