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“调岗”行为(wéi )违(🏂)反法律(🦓)规定

由(yóu )于车间辅助(🔴)(zhù )人员(😛)工资标准就(jiù )是4000元，按(🍂)照同工(🐅)(gōng )同酬的要(😐)求，公(gōng )司只愿意(🤛)为(wéi )其提供(👓)每月4000元的(de )工资。

“调(⏲)岗”行为违反法律(lǜ )规(guī )定

回(🤪)应记者(zhě )提到的“一带一(yī )路(🥄)”问题时，张(zhāng )业遂说，中方高度(🎈)重视债(🥉)务(wù )的可持续问题，在(🌩)项目合(🔊)作上不(bú )会强加于人(🌟)，更不会(🍴)制造什(shí )么陷阱。

2014年，王(🗼)(wáng )兴江(🚊)在NBL组建河南(nán )大运俱(🆑)乐部(bù(🔋) )。

经调查了解，该公司与(👤)李女士(🅱)(shì )签订的劳(🏾)动合(hé )同(tóng )中约(🥅)定的岗(gǎng )位(🐃)是财务，工资(zī )为(🈺)每月7500元。

回应(yīng )记者提到的“一(🎑)(yī )带一路”问(wèn )题时，张业遂说(🚍)(shuō )，中方(🍇)高度重视(shì )债务的可(🛒)持续问(🕋)题，在项目(mù )合作上不(😤)会强加(🐫)(jiā )于人，更不会制(zhì )造(🖥)什么陷(🎴)阱。

大会发言人张(zhāng )业(👲)遂就大(✒)会议程(chéng )和人大工作(🏙)相关(guā(🎂)n )的问题回答(dá )中外记(🔠)者提问(💰)。

《女职工劳动(💀)保(bǎo )护特别规定(👭)》第(dì )五条规(🌒)定：用人单位不(🚹)得因(yīn )女职工怀孕、生(shēng )育(🥏)、哺乳而降低(dī )其工资、予(🌍)(yǔ )以辞(💘)退、与其解(jiě )除劳动(🍅)或者聘(🔹)用(yòng )合同。

监察大队帮(🕟)助成功(🏌)维(wéi )权