赛尔号大电影4圣魔之战

“企业(🏵)不得因女(nǚ )职工(🚼)怀孕、生育、哺乳降(jià(🎺)ng )低其(qí )工资、予(🚽)以辞退、与(yǔ )其解除劳(🚄)动或者聘(🐷)用合同(🕣)(tóng )”“女职工比较多的用人(🤠)(rén )单位(wè(🔊)i )应当根(🤗)据女职工的需(xū )要，建立女职工卫(🏉)生室、(🔻)孕妇(fù )休(🚮)息室、哺乳室等设(shè )施(🧔)”……一(🤺)份份女职(🚱)工专项集(jí )体合同的签(🎠)订，意味(wèi )着女(nǚ(🐓) )职工的特殊利益进一步(🌉)有(yǒu )了保(bǎo )障。

中(💇)车集团工会的(de )努力，只是(👮)各级工会以女(nǚ(💴) )职工(gōng )权益保护专项集(🗡)体合(hé )同(👑)工作为(📪)抓手，加强工会(huì )女职(zhí(✋) )工维权机(🚏)制建设(🚼)的一(yī )个缩(suō )影。

——为哺乳期女(🐨)(nǚ )职工(🔔)(gōng )建起温(👓)暖的“小屋”

这是(shì )一系列(⛪)聚焦亿(🌹)万女职(zhí(🔲) )工的(de )关爱行动——

——(👅)开展调(🏬)(diào )查研究(👳)。

如青海省总、宁(níng )夏区(📌)总女职工委员会(☝)大力(lì )推动(dòng )用人单位(🔡)工会建立“一函两(🔒)书”工作机制，通(tōng )过《提示(🏦)函》《工会女(🌊)职(zhí )工(🙌)劳动保护监督整改意见(🤭)(jiàn )书》《工会(👖)女职工(🕋)劳动保(bǎo )护监(jiān )督处理建议书》，督(💞)(dū )促企(✍)(qǐ )业依法(💩)加强女职工劳(láo )动保(bǎ(🍊)o )护。

近年(🏀)来，先后开(💃)(kāi )展了(le )《女职工劳动保护(🤾)特别规(🌰)(guī )定》贯彻(🚛)落实情况调查、全面两(👃)孩政策下生育保(🎣)障(zhàng )制度(dù )问题研究、(🥟)生育政策(cè )调整(🔶)后如何帮助女职工解(jiě(😼) )决生(shēng )育(🧦)后顾之(🎭)忧、企业性(xìng )别平等机(🔅)制建设等(💵)调研，全(💚)面(miàn )深入了解用人单位落(luò )实国(🖲)(guó )家相(🗃)关法律法(🚷)规情况(kuàng )。

——为哺乳期(🐾)女职工(🐇)建(jiàn )起温(🕰)(wēn )暖的“小屋”

如江苏(sū )、(🚢)浙(zhè )江(🍋)、山东等(🏪)地推动将女职(zhí )工休(xiū(⤵) )息哺乳室建设纳(🕞)入省(shěng )妇女发展规划、(🕘)省政府妇(fù )儿实(🌡)(shí )事项目；福建省总工(🤶)(gōng )会与省(➿)卫计委(🌠)合作推进宣(xuān )传教(jiāo )育(🏓)，与爱心企(🌈)业合作(🐍)(zuò )配备专业物资，与志愿者(zhě )组织(⏺)(zhī )合作(🎁)加强活动推广；四川(chuān )等地面向(⛪)企业和(👎)社会(huì )联(🐨)办(bàn )项目，积极推动工作(💱)方式(shì(🆚) )从工会服(🦓)务向社会化(huà )公益(yì )化(📢)运作转变。

品牌1：(🔫)促进(jìn )性别(bié )平等