草榴11

“女职(zhí )工法制宣(xuā(🥩)n )传(🛥)(chuán )教育与(yǔ(🚍) )权(quán )益维护(hù )”“提升(shēng )协(🎛)(xié )商质量(lià(🔤)ng )、增强合(hé )同(🤰)(tóng )实效，推(tuī )动《特(tè )别(🔸)规(🔓)定》贯彻落实(🤽)”“推动《特别规定》贯彻落实(💁)，依法维护女(🦗)职工合法权益和特殊利益”“加强生育(💂)保(🍱)护，依法维护(🥧)女职工合法权益和特(🥇)殊(🍕)利益”……2015年(🛢)至2018年，全总女职工委员会(huì )在全国范(🧞)(fà(🥃)n )围内组织(zhī(🔍) )开展的女(nǚ )职工维权(🔻)(quá(📂)n )行动月活(huó(🐽) )动(dòng )，主题(tí )在(zài )变，但(dà(💗)n )关(guān )注的核(⭕)(hé )心(xīn )问题从(📁)(cóng )未(wèi )改变：为(wéi )女(🧠)职(📽)工(gōng )撑起权(😤)益“保护伞”。

值得一提的是(⛔)，推进女职工(🦓)专项集体合同签约、履约，每年都是(🕞)女(🌳)职工维权行(🕳)动月活动的重点内容之(🌈)一。

品牌5：提(📈)素建功

“企业不得因女职工怀孕、生(🖍)育(🌃)、哺(bǔ )乳降(📃)低其(qí )工资、予(yǔ )以(🍸)辞(🔷)退、与其解(🛏)除(chú )劳动或者(zhě )聘(pìn )用合同(tóng )”“女职(🐓)(zhí )工(gōng )比较多(💎)(duō )的(de )用人单(dān )位(wèi )应(👂)当(💠)根(gēn )据(jù )女(🗼)职工(gōng )的需要，建立女职(🎛)工卫生室、(💉)孕妇休息室、哺乳室等设施”……一(🙅)份(📨)份女职工专(🆖)项集体合同的签订，意味(🦐)着女职工的(😛)特殊利益进一步有了保障。

——完善(🍱)制(🕜)度保障。

中车(😯)集团工会的(de )努力，只(zhī(🧣) )是(🤗)各级工(gōng )会(😓)以女职(zhí )工权益保(bǎo )护专项集(jí )体(🈷)(tǐ )合同工(gōng )作(🌎)(zuò )为抓手(shǒu )，加强工(gō(💣)ng )会(🔡)(huì )女职工(gō(👝)ng )维(wéi )权机制(zhì )建(jiàn )设的(🎸)一(yī )个(gè )缩(💐)影。

加强与地方人大和政府有关部门(🏪)的(😟)联系配合，推(🏹)动加大性别平等相关法(😓)律法规执行(🥀)情况的监督检查力度；针对一些用(🎪)人(💞)单位要求女(🔗)职工“怀孕排队”、生育(🤠)待(🌫)遇不落实、(🕒)“四期”保(bǎo )护不到位(wèi )、薪酬待(dài )遇(🏾)不平等(děng )、职(🏏)业发(fā )展(zhǎn )因生育(yù(⛓) )受(🥉)(shòu )限等问(wè(😀)n )题(tí )，全总(zǒng )女(nǚ )职工委(🔈)(wěi )员(yuán )会和(🐺)相(xiàng )关(guān )地方工(gōng )会(huì )女职工组织(👁)及(🎠)时协同有关(🏾)部门调查处理，依法维护(👴)女职工合法(🚢)权益和特殊利益。

”邹宏达的家人说，多(🥉)年(🍮)来，送灯的日(😍)子和时间不会变，这是(😞)老(😷)邹给自己定(〰)下的规矩。

——完善制度保障。

——加(🏇)强(qiáng )源头参与(🎀)(yǔ )。