开心英雄

全(quán )总先后制发关于推进(jìn )女职工专(📘)项集体(🏗)合同(tó(🆖)ng )工(gōng )作的(💈)相关意(💥)见，明确(què )提出“基本实现在已(yǐ )建工会企(🍿)业中女(📎)职工组(✂)(zǔ )织和女(😶)职工权(🔦)益保护(hù )专项集体合同全覆盖(gài )”。

一件花(🐭)灯，从骨(🚽)架(jià )、(🐁)灯户、灯(📟)群直到(✋)缀(zhuì )好(hǎo )灯花，就如同一个人(rén )的人生一般，经历(➖)着(zhe )初(chū(💰) )萌、出生(🐨)和成长(🍨)，都(dōu )等待着烛心被点燃的(de )璀(cuǐ )璨……在邹宏达(🎴)的眼(yǎ(🎯)n )中，这就(🚡)是最美的(🛅)时(shí )刻(🚟)(kè )。

人力资源社会保障(zhàng )部、全国总工会(🐬)等9部(bù(🚎) )门联合(♈)制发了《关(💂)于进(jì(🎿)n )一步规范招聘行为促(cù )进妇女就业的通(🎩)知》，明确(🚤)不得以(🧑)性别为由(🐵)(yóu )限制(👍)妇女就业、拒绝(jué )录(lù )用妇女，不得将限制(zhì )生(🥠)育作为(🔐)录用条件(🍁)，不(bú )得(🎵)差别化地提高妇女(nǚ )对妇女录用标准等。

结(jié )合(🕋)维权行(🍊)动月主(👴)题，各级工(👉)会女职工组织(zhī )还(hái )主动加强了与地方人(rén )大(🏟)和政府(🕋)有关部(🖨)门的(de )联系(🔤)配合，以(🚵)非公中小(xiǎo )微企业为重点，联合(hé )开展监(🐜)督检查(🙄)，对违(wé(🎼)i )反(fǎn )《女职(⛴)工劳动(🔍)保护特(tè )别规定》、侵害女职(zhí )工(gōng )权益的用人(⏰)单位提(🌴)出(chū )督促(🎽)整改意(😒)见。

加强(qiáng )与(yǔ )地方人大和政府有关(guān )部门的联(🏑)系配合(⚾)，推(tuī )动(👭)(dòng )加大性(💡)别平等相关法(fǎ )律法规执行情况的监(jiān )督(dū )检(🛫)查力度(🏫)；针对(🃏)一些(xiē )用(📿)人单位(💮)要求女职工(gōng )“怀孕排队”、生育待(dài )遇不(🕡)落实、(👂)“四期”保(🍤)护不到位(🆓)、薪酬(💹)待(dài )遇(yù )不平等、职业发展因(yīn )生育受限等问(🚿)题，全(quá(🖐)n )总(zǒng )女职(💋)工委员(🍈)会和相关(guān )地方工会女职工组织(zhī )及(jí )时协同(〰)有关部(⏯)门调查(❗)(chá )处理，依(👥)法维护女职(zhí )工(gōng )合法权益和特殊利益(yì )。

调查(🐾)发现，仍(⭐)有一(yī(🍟) )些企业在(🤡)贯彻落(🐲)实性别(bié )平等相关法律法规，促进工作场(👅)所性别(🥟)平等(dě(🕸)ng )方面存在(🎃)问题。

中(🏪)车(chē )集团工会的努力，只(zhī )是(shì )各级工会以女职(🏰)工权(quá(🤦)n )益保护专(📷)项集体(🎐)合同(tóng )工(gōng )作为抓手，加强工会(huì )女职工维权机(🤾)制建设(🥨)(shè )的(de )一(⛹)个(✏)缩影。

人(🕘)力资源(yuán )社会保障部、全国总(zǒng )工(gōng )会等9部门(♑)联合制(🔲)发了(le )《关(🥕)于进一步(🔦)规范招(🤰)(zhāo )聘行为促进妇女就业的(de )通知》，明确不得(🔷)以(yǐ )性(⭐)别为由(🌸)限制妇女(🐙)就业(yè(🏘) )、拒绝录用妇女，不(bú )得将限制生育作为录(lù )用(📒)(yòng )条件(🤦)，不得差别(🤠)化地(dì(🍘) )提高妇女对妇女录用(yòng )标(biāo )准等。

品牌1：促进性(✖)(xìng )别平(💦)等

如北(🥌)京(⚓)市总工(🚛)(gōng )会(huì )通过12351网络平台，开设(shè )“母婴关爱”专栏，开(kā(🚪)i )展新建(💸)“母婴关(🕶)爱室(shì )”申(⬆)报、应(🍼)急物资申(shēn )领以及新生儿礼包发放(fàng )活(🥈)动、亲(🐽)子活动(👪)；上(shàng )海(🍤)市总工(🎼)会通过网络(luò )、微信等新媒体促进“爱心妈咪小(🔜)屋”运作(🏾)(zuò )规(guī )范(😅)化和有(🕥)效性，小屋(wū )官方网站、官方微信(xìn )、手机APP等新(🍮)媒体应(🤥)用平(píng )台(🥈)目前已(🎨)全部上线。