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包括相关(guān )制度机制不健全(quán )、不同程度存在(zài )就业性别歧视、缺乏支持职(zhí )工平衡工作与家(jiā )庭责任的措施，等等。

加强与地方人大和政(zhèng )府有关部门的联(lián )系(🌰)配合，推动(dòng )加(jiā )大性别平等(děng )相关法律法规执(zhí )行情况的监督检(jiǎn )查力度；针对(duì )一(🏺)(yī )些用人单位(wèi )要求女职工“怀(huái )孕排队”、生育(yù )待遇不落实、“四期”保护(hù )不到位、薪酬待(dài )遇不平等、职业(yè )发展因生育受限等问题，全(quán )总女职工委员会(huì )和相关地方工会(huì )女职工组织(zhī )及时协同(🅾)有关部(bù )门调查处理，依(yī )法维护女职工(gōng )合(hé )法权益和特(tè )殊利益。

品牌3：“爱心妈咪小(🏩)屋(wū )”

——加强源(yuán )头(tóu )参与。

品牌(pái )5：提素建功

——深入企业、事业(yè )、机关等用人单位，深入社(shè )区、工业园区、商务楼宇，对女(nǚ )职工休息哺乳室建设的硬件(jiàn )标准、管理制度(dù )、经费补助等提(tí )出(🖐)要求并开(kāi )展督导检查。

积(jī )极参与《社会保(bǎo )障(最低标准)公(gōng )约(yuē )》和《生育(yù )保护公约》批(🔣)约(yuē )可行性研究论证(zhèng )，提出意见建议(yì )。