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品(🍴)牌(🕷)5：提(tí )素建(🎃)功

——纳入全会(huì )工作(🐣)，推(⏱)动女职工(gō(👺)ng )专项集体合同工作纳(nà )入(🖋)全会集(jí )体协商签订(dì(🗞)ng )集体合同工作(🌞)同步推进。

“爱心妈咪(mī )小(🌘)屋”“妈(mā )咪屋”“母(😻)婴关爱室”“爱(ài )心妈妈屋(♉)(wū )”“暖心小(xiǎo )屋(🤲)”“阳(yáng )光家园”……一批(pī(💭) )工(🦐)会推动建立(🎷)的女职(zhí )工休息哺(bǔ )乳(🛃)室(🚗)全面铺(pù )开(🛒)。

2016年，国家卫生计生委、全(🔻)国(🌅)总工(gōng )会等(🙍)10部门联(lián )合制发了(le )《关于(👑)加(🤐)快推进母(mǔ(🚡) )婴设施建设的指导意(yì )见(🔜)》，进(jìn )一步明确：到2020年底(🌭)，所有应配置母(💢)婴设(shè )施的公共(gòng )场所(🚧)和用人(rén )单位(😙)基本建成标准化母婴设(🖤)(shè )施。

值得(dé )一(🌋)提的是，推进女职(zhí )工专(🚵)项(🐠)集体合同签(🛤)(qiān )约、履约，每年都是(shì(💔) )女(🤽)职工维(wéi )权(⭕)行动月活(huó )动的重点内(😲)容(🌈)之一。

近年来(📢)(lái )，先后开(kāi )展了《女职(zhí(🌤) )工(🏂)劳动保(bǎo )护(⏱)特别规定》贯彻(chè )落实情况(🌮)(kuàng )调查、全面(miàn )两孩政(🛁)策(cè )下生育保(〰)障制度问题研究、生育(📿)政策调(diào )整后(🚱)如何(hé )帮助女职工(gōng )解(⚾)决生育后顾之(🌉)忧、企业性(xìng )别平等机(🎃)(jī(🏰) )制建设等调(🏉)(diào )研，全面(miàn )深入了解用(👑)人(💐)单位(wèi )落实(😴)国家相关法律法(fǎ )规情(🍻)况(🥜)。

一件花灯，从(😯)骨架、灯户、灯群直到(📝)缀(🌨)(zhuì )好灯花，就如同一个(gè )人的人生(shēng )一(🌖)般，经历着初萌(méng )、出生(🚃)和(hé )成长，都等(🦄)(děng )待着烛心(xīn )被点燃的(🍏)璀璨……在邹(🐂)宏达的眼中，这(zhè )就是最(🆖)美(měi )的时刻。

这(🖋)(zhè )是一系列聚焦亿万女(🥄)职(😌)工的(de )关爱行(🔞)动(dòng )——

截至2018年(nián )9月，全(🕗)国(🏚)(guó )已建立女(🧢)职工休息(xī )哺乳室的基(⛓)层(🎷)企事业(yè )工(🔕)会达28.6万(wàn )个。

积极参(cān )与涉(🌏)及性别平等相关法律法(💓)(fǎ )规政策文(wé(🧢)n )件制定修订(dìng )，对加强保(🏽)障男女职工平(🍫)等(děng )就业、解(jiě )决就业(🔩)性别(bié )歧视问(⏯)题(tí )和完善生育保障制(😨)度、建立健全(💖)生育支(zhī )持政策、加强(🔋)女(🚆)职工(gōng )劳动(🤨)保护等提出意见建议。