大唐龙皇txt

在(zài )全总(zǒng )下发的《关于提升集(jí )体协(xié )商(🦍)质(👖)(zhì(🤸) )量(🎣)增(🖕)强集体合同实效的意(yì )见》《深化集体协商工作规(🤮)划(🐣)(huá(🗄) )(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了(le )加强女职(🤣)工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )的相关要求。

人力资源(🚼)社(📧)会(🏬)保(🌖)(bǎ(🎴)o )障(🗃)部、全国总(zǒng )工会等9部门联合制发了《关于(yú )进(🍇)一(💑)步规范招聘行为促进(jìn )妇女(nǚ )就业(👸)的(🐛)通知》，明确不得(dé )以性(xìng )别为(wéi )由限制妇女就业(🏺)、(⌛)拒(🌌)(jù(🤔) )绝(🐡)录(lù )用妇(fù )女，不得将限制生育作为(wéi )录用(yòng )条(✴)件(🗺)，不(🛄)得差别化地提高(gāo )妇女(nǚ )对妇女录(🚂)用标准等。

据了(le )解，这本指导(dǎo )手册源于全总针(zhē(🥜)n )对(🦐)企(🔏)业(🕌)性(🚜)别(🐃)平(píng )等机制建设的大(dà )调研。

”邹宏(hóng )达说，在他独(💧)立(🚪)做花灯的(de )第二(èr )年，从当年9月份，他就(🦅)开(🥩)(kāi )始备(bèi )料竹坯，做了近100个花灯，但是(shì )因为(wéi )用(🎽)了(🈂)新(🌓)竹(🐢)子(💂)，到了年(nián )末打(dǎ )开库(kù )房一看，花灯都发霉了。

—(🐇)—(🏒)深入企业、事业、机关等(děng )用人(rén )单(🏅)位，深入社区、工业园(yuán )区、商务楼宇(yǔ )，对女职(☝)工(👍)休(✉)息(💳)(xī(🎖) )哺(👫)乳室建设的(de )硬件标准、管理(lǐ )制度、经费补(bǔ(🌳) )助(🍽)等提出要求并开展督导(dǎo )检查(chá )。

加(🐆)强(🛐)与地方人大和政府(fǔ )有关(guān )部门的联系配合，推(💮)动(🤞)加(💍)(jiā(🌄) )大(🕤)性(xìng )别平(píng )等相关法律法规执行(háng )情况(kuàng )的监(🛢)(jiā(🙎)n )督检查力度；针对一些用(yòng )人单(dā(🐂)n )位(🛢)要求女职工“怀孕排队(duì )”、生育待遇不落实、“四(💂)期(🎫)(qī(➿) )”保(💐)护(⌚)不(📆)到位、薪酬待遇不平(píng )等、职业发展(zhǎn )因生育(🥕)受(♓)限等问(wèn )题，全总女职(zhí )工委员会和(🚞)相(🌤)关地方工会女职(zhí )工组织及时协同有关部门(mé(😟)n )调(🙄)查(🔛)(chá(🕺) )处(🐭)理，依法维护女职工合(hé )法权(quán )益和特殊利益。

值(⚓)得(🚞)关注(zhù )的是(shì )，各(gè )级工会女职工组(👃)织(💝)积极参(cān )与侵(qīn )害女职工权益案件的调查(chá )处(🕕)理(😵)(lǐ(⬅) )，及(🏦)时(🗂)反(💊)映女职工利益诉(sù )求，依法维护女职工合法权益(〽)(yì(🥘) )和特殊利益。

——15个省(区、市(shì ))制定(👆)了(😘)管理办(bàn )法，统一标识和色调，统一配(pèi )备设施、(🥀)配(🦀)送(🚽)物(🛵)送(⛩)、专人(rén )管理(lǐ )。

组织女职工积极参与“当好(hǎo )主(📞)人(😼)翁、建功新时代”“践行(háng )新理(lǐ )念、(🎗)建(🚺)功‘十三五’”主(zhǔ )题劳(láo )动和技能竞赛，探索网(🎼)上(💱)(shà(🧐)ng )练(🃏)兵(👻)(bī(👱)ng )和网上技能比武新形式，广泛开展女职工岗位练(🤕)兵(💣)、技(jì )术比武、技能(néng )竞赛、发明(❗)创(🐳)造(zào )及合理化建议(yì )等活动，引导女职工投身大(🕸)众(🔸)(zhò(➰)ng )创(⏫)业(⛪)、万众创新的时代浪(làng )潮；积极培育女职工创(🐢)新(😬)工作(zuò )室、创新班组、创新团队，搭(🕥)(dā(😐) )建女(nǚ )职工(gōng )技术创新成果展示平(píng )台，发挥(huī(🏩) )女(🤝)劳(🏷)模(👮)、(⭕)女高级技能人才(cái )引领(lǐng )示范作用，带动广大女职(🉑)(zhí(🔧) )工在改革发展稳定第一线创新(xīn )创(⛴)优建功立业(yè )。

“爱心妈咪小(xiǎo )屋”“妈咪屋(wū )”“母婴关爱(🚢)室(🦗)”“爱(🤹)心(🌓)妈(🔊)妈(mā )屋”“暖心小屋”“阳光(guāng )家园(yuán )”……一批工会推(🤠)动(🔥)建立(lì )的女(nǚ )职工休息哺乳室全面(📒)铺(🐳)开(kāi )。