父母爱情

多(🤸)年来，各级工(🍶)会女(nǚ )职(zhí(👳) )工组织突出(🌜)工作重点，着力在重点领域、关键环节上(shàng )下(xià )功夫，推进女职工专项(xiàng )集(jí(👛) )体合同工作(🌇)取得显著成(🏃)效。

——贯彻(🌒)男女平等基(🌮)本国策(cè )的(🧑)工会行动

加(🐽)强与地方人大(🥔)和(hé )政(zhèng )府(👡)(fǔ )有关部门(👱)的联系配合(🔹)(hé )，推动加大(🔝)性别平等相(🛅)关法律法(fǎ(🍛) )规(guī )执行情(😖)况的监督检(🌿)查力(lì )度(dù(📋) )；针对一些(😄)用人单位要(🔸)求女职(zhí )工(gōng )“怀孕排队”、生育待(dài )遇不落实、“四期”保护不到(dà(💻)o )位(wèi )、薪酬(👪)待遇不平等(🎨)、职(zhí )业(yè(🏟) )发展因生育(🐁)受限等问题(🐙)，全总(zǒng )女(nǚ(💃) )职工委员会(🏛)和相关地方(fā(👲)ng )工会女职工(🌧)组织及时协(🌠)同有关(guān )部(🚍)(bù )门(mén )调查(🍪)处理，依法维(🥅)护(hù )女(nǚ )职(🍇)工合法权益(📛)和特殊利益(😺)。

“其(qí )实最难(🕛)的是头两年(🥑)，不(bú )太(tài )了解工艺的技巧。

推动男女平(píng )等(děng )基本国策贯彻落实，推(tuī )动用人(📍)单位执行国(🎞)家和地方性(🕧)(xìng )别(bié )平等(😠)相关法律法(💘)规政策(cè )规(🕵)(guī )定，积极促(🏌)进工作场所性别平(píng )等(dě(🔒)ng )，依法维护职(🍽)工平等享(xiǎ(📼)ng )有机会、权(👙)利和待遇，始(😃)终是(shì )各(gè(🤑) )级(jí )工会努(🎈)力的方向。

截(🏝)(jié )至(zhì )2018年9月(⛳)，全国已建立(🐱)女职工休息(🎸)(xī )哺(bǔ )乳室的基层企事业工会(huì )达(dá )28.6万个。

积极参与涉及性别平等(děng )相(xiàng )关(🤝)法律法规政(🔞)策文件制(zhì(🐗) )定修订，对加(🛫)强保障男女(🆚)职工(gōng )平(pí(👰)ng )等就业、解(🍞)决就业性别(bié )歧(qí )视问题(⭕)和完善生育(🦓)保障制度、(🔅)建(jiàn )立健全(🆑)生育支持政(🍔)策、加强女(🍪)职工劳动保(🦀)护等提出意(🐺)见(jiàn )建(jiàn )议(🌾)。

——明确目(🐍)标任务(wù )。

各(🥇)地工会则积极推动女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同工作纳入地(dì )方(fāng )《妇女权益保(📵)障法实施办(🍋)法》，并与地方(🍉)人社、企联(😀)等(děng )制发推(🎤)行女职工权(🏨)益保护专项(🐰)(xiàng )集(jí )体合同工作指导意(🕢)见，为(wéi )推进(🥕)女职工专项(🕥)集体合同工(🖖)作(zuò )提(tí )供(😹)法律制度保(🎄)障。

品牌(pái )5：(🍃)提素建功