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“企(qǐ(🦁) )业不得因女职工怀(huái )孕、生育、哺(➰)乳降(jiàng )低(🍰)其工(gōng )资(🏒)、予(🦍)以辞(cí )退、与(yǔ )其解除劳动(dò(🗄)ng )或者聘(pì(💾)n )用合同”“女(💔)职工(📀)(gōng )比较多的用人单位(wèi )应当根据女职工(📦)的(de )需要，建(📎)立女职工(🎫)(gōng )卫生室、孕妇休息(xī )室、哺乳室(🐴)等设施(shī(🦑) )”……一份(🍪)份女(🕘)职(zhí )工专项集体合同的(de )签订，意味着女职(🤚)(zhí )工的特(📺)殊利(😨)益进(🏡)一(yī )步有了保障。

——积极推动性别(🕦)歧视(shì )问(⏬)题调查处(🥑)理。

随(🚱)(suí )着技艺(yì )越来越纯熟(shú )、灵(😵)巧(qiǎo )，请他(🎳)做花(huā )灯(🌧)的人(🧟)(rén )也越来越多。

中车(chē )集团工会的努力，只(🚙)是各级工(🔍)会以女(nǚ(🕒) )职工(💶)权益保护专项(xiàng )集体合同工作(🍺)为抓(zhuā )手(🕢)，加强工会(💷)女职(⛓)(zhí )工维权机制建设的(de )一个缩影。

为了确(què(🎃) )保女职工(🥂)哺乳室建(🥄)(jiàn )设稳步推进，各级(jí )工会女职工组(☝)织积(jī )极(😯)推动将女(🌏)职工(👩)哺(bǔ )乳时间、孕妇休息(xī )室、女(nǚ )职工(🏘)哺乳室(shì(🤾) )建设(🌏)等(děng )国家政策规(guī )定纳入(rù )用人单位女(🐱)(nǚ )职工劳(🐕)(láo )动保护(🆕)工作(✳)制度、女职工权益保护专(zhuān )项(🙋)集体合同(⛅)以及和(hé(🛹) )谐劳(🍽)动关系建设、模范职工之家建设(shè )的重(🏳)要内容。

结(🏂)合(hé )维权(⛳)行动月主题，各级工会女职工组(zǔ )织(⏬)还主动加(🎾)强了与(yǔ(🔨) )地方(🎢)人大和政府有(yǒu )关部门的联系配合(hé )，以(♐)非公中小(🗝)微企(🦗)(qǐ )业为重(chóng )点，联合开(kāi )展监督(dū )检查，对(👯)违(wéi )反《女(🧟)(nǚ )职工劳(🌌)动保(⏰)(bǎo )护特别(bié )规定》、侵害女职(zhí(📖) )工权益的(🗂)用人单位(🌸)(wèi )提(🕣)出督促整改意见(jiàn )。

27个省(区、市)总工(gōng )会(👕)设立了专(👘)项资金(jī(🈸)n )；许多地方把“母(mǔ )婴关爱室”建设纳(✍)(nà )入职工(😑)维权帮扶(🕡)中(zhō(💔)ng )心和职工之家建设(shè )重要内容、工会工(📑)(gōng )作年度(⛩)考核(🖨)。