美国人完整版免费看

“什(shí )么是工作场所(🦏)(suǒ )性别平等？”“我国(🏠)(guó(🚓) )促进性别平等相关法(fǎ(🍥) )律法规和(hé )已批准(🕍)的(🍍)相(xiàng )关国际公(gōng )约有哪(🧟)些？”“性别(bié )平等应纳(🐊)入(rù )用人单位(wèi )哪些制(🍯)度？”日前，一本由全国(🤩)(guó )总工会编制的《促进(jì(🚗)n )工作场所性别平等指(🧘)(zhǐ )导手册》印刷出版。

在(🚖)全(🏑)总下发的《关于(yú )提升(🥪)集体协商质量增(zē(🎺)ng )强(📤)集(🌶)体合同实(shí )效的意(yì(🖍) )见》《深化集(jí )体协商(🌂)工(🚯)作规划(2014-2018年)》等部署规划中(🐐)，都提(tí )出了加强(qiá(🐙)ng )女(😾)职工专项(xiàng )集体合同(tó(👈)ng )工作的相关(guān )要求(🤘)。

这(🔺)(zhè )些举措都指(zhǐ )向同一(🔘)个(gè )目标：认真(zhēn )履(⤴)行工会基本职责，维护好(⬛)发展好女职工(gōng )合法(🗣)权益，满足女职(zhí )工美(💈)好(🧓)生活需要，团(tuán )结动员(🦃)广大女职工奋(fèn )斗(😬)新(👤)时(🌂)代。

近年来，先后开展了(🤺)《女职工(gōng )劳动保护(🔕)特(🎪)别(bié )规定》贯彻落实情况(📙)(kuàng )调查、全面两孩(🔵)政(🚣)策(cè )下生育保(bǎo )障制度(🚒)问题(tí )研究、生(shē(🚿)ng )育(⛅)政策调整(zhěng )后如何帮(bā(📸)ng )助女职工解(jiě )决生育(🤐)后(hòu )顾之忧、企(qǐ )业性(😳)别平等机制建设(shè )等(💾)调研，全面深入了(le )解用(🎪)人(🎵)单位落实国家(jiā )相关(🏯)法律法规情况。

随着(✊)技(🔋)艺(🚜)越来越纯熟(shú )、灵巧(🥍)，请他做花灯(dēng )的人(🎮)也(🚙)越来越(yuè )多。

人(rén )力资源(🍻)社会保(bǎo )障部、全(🥠)国(💗)总工会等(děng )9部门联合制(🌕)发了《关(guān )于进一步(💨)(bù(🎚) )规范招聘行(háng )为促进妇(❄)(fù )女就业的通(tōng )知》，明(🤰)(míng )确不得以性(xìng )别为由(🚅)限制妇女就业(yè )、拒(🍯)绝录用妇女，不(bú )得将(🚭)限(🐱)制生育作为录(lù )用条(🐀)件，不得差别化(huà )地(🍩)提(🉐)高(🌞)妇女对妇女录(lù )用标(📷)准等。

今年春节(jiē )，有(⛩)5个(🐚)村子的“灯头(tóu )”都向邹宏(🦍)达(dá )订制花灯。

一方(🆑)面(🧕)，推动将“企业签订女(nǚ )职(😓)工专项(xiàng )集体合同(🐓)”纳(🦋)入《劳(láo )动合同法》予以明(🍿)确(què )规定。

在全(quán )总下(🧤)发的(de )《关于提升(shēng )集体协(👑)商质量增强集(jí )体合(🏢)同实效的意见》《深化集(🔂)体(👵)协商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等(🔐)部署规划(huá )中，都提出(🏨)了(🥠)加强女(nǚ )职工专项集(❗)体合同工(gōng )作的相(🌟)关(🕤)要求。