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多年来，各(gè )级工会(👑)女职工组织突出工(gō(🗳)ng )作重(🍺)点，着力在重点领域(💙)(yù )、关键环节上下功(😰)夫，推(🎈)(tuī )进女(nǚ )职工专项(🈲)集体合同工(gōng )作取(qǔ(👵) )得显著成效。

手册明(míng )示(🚠)了(⛺)(le )用人单位应建立的(✒)制(zhì )度机(jī )制、工会(🚄)组织(🏨)应发挥(huī )的监(jiān )督(🙎)作用，分析点评实践案(❣)(àn )例(🌧)，提供检查清单便于(🐴)用(yòng )人单位自查和工(🎰)会监(🏌)督。

如：江西省赣州(🎟)市总工会(huì )目前已建(😔)立女(😏)职工创业孵(fū )化基(🌈)地18个，为5800余名女职工(gō(📠)ng )创业(🙎)(yè )提供了技术培训(✒)，80%的(de )参训(xùn )女农民工、(😋)下岗失业(yè )女职(zhí )工实(👖)现(🚘)了再就业；黑(hēi )龙(🚓)江(jiāng )省总工会大力开(🍑)展女(😌)(nǚ )职工(gōng )创业创新(🐥)创造创效“四创(chuàng )”活动(🚊)，培养(🏅)出一大批高(gāo )素质(🤔)、高技能女性人才。

2016年(➿)女职(👸)工维权行动月更是(🌋)(shì )专门以“提升协商质(✏)量、(👑)增强合同实效”为主(🌌)题，在各地集中开展要(🤽)约行(🏘)动(dòng )和履(lǚ )约督查(🗼)。

品牌5：提素(sù )建功(gō(🏆)ng )

在长期实践中，各级(jí )工(📡)会(💵)(huì )女职工组织还结(🗒)合女(nǚ )职工(gōng )自身特点和(🦗)发展需求(qiú )，充(chōng )分(🏅)利用工会女职工培(pé(🏪)i )训示(💶)(shì )范学校、女职工(💀)周末学校(xiào )、女农民(🍘)工夜(🥛)校等，广泛(fàn )开展女(🚿)职工技能培训、文(wé(😆)n )化普(🎢)及，引导女职工学习(💞)(xí )新知识、掌握新技(💈)能、(🌴)增(zēng )强新本领。

品牌(⛳)5：提素建(jiàn )功

与(yǔ )此(🌧)同时，各地工会则(zé )将女(🦈)(nǚ )职工专项集体合同(🚀)工(gōng )作纳(nà )入集体合同(🛂)工(🥈)作同部(bù )署、同推(🛵)进、同考核，着(zhe )力推(tuī(💨) )动基(🍙)层单位女职工专(zhuā(🐔)n )项集(jí )体合同与集体(👭)合同(🏇)“三同(tóng )步”(同步协商(♌)、同步签订(dìng )、同步(🚞)履约(🖇))。