hktv警戒线

5年间，在各级工会女职工(gōng )组织(zhī )的不(bú )懈努(nǔ )力(🎮)(lì )下(xià(🏄) )，工(gōng )会(🚊)(huì )女职(⬆)(zhí )工工(👯)(gōng )作形(xíng )成了(le )八个(gè )响亮(liàng )品牌(pái )：促(cù )进性(xìng )别平(píng )等、女职工专项(🏛)集体合(😒)同、女(🔎)职工休(🦁)息哺乳(🔣)室建设、女职工维权行动月活动、女职工提升素质建功立业工程(🏿)、职工(👨)子女托(🛡)管服务(🤫)、“女职(👰)工关爱行动”和家庭文明建设。

——纳入全会工作，推动女职工专项集(🛐)体(tǐ )合(🖱)同(tóng )工(🔪)作(zuò )纳(🛋)入(rù )全(🌶)会(huì )集(jí )体(tǐ )协(xié )商签(qiān )订集(jí )体合(hé )同工(gōng )作同(tóng )步推(tuī )进。

品牌(pái )5：(🙎)提(tí )素(🕒)建(jiàn )功(💫)

——积(🌿)极推动(🔰)性别歧视问题调查处理。

这是一系列聚焦亿万女职工的关爱行动—(🚑)—

推动(🎍)男女平(⤵)等基本(🌽)国策贯(🤩)彻落实，推动用人单位执行国家和地方性别平等相关法律法规政策(🤶)规定，积(🥏)极促进(🕢)工作场(🛐)所性别(🚴)平等(děng )，依(yī )法维(wéi )护职(zhí )工平(píng )等(děng )享(xiǎng )有(yǒu )机会(huì )、权(quán )利和(hé )待遇(🌘)(yù )，始(shǐ(🤧) )终是(shì(🅱) )各级(jí(💷) )工会(huì(🤾) )努力(lì )的方(fāng )向。

包括相关制度机制不健全、不同程度存在就业性(🏾)别歧视(🐰)、缺乏(🃏)支持职(🧓)工平衡(👲)工作与家庭责任的措施，等等。

——南京市总工会推动质监部门制定(😔)《工作场(🈂)所爱心(🛐)母婴室(⤵)建设与(🐆)星级评定规范》，成为首部面向职工(gōng )的公(gōng )益服(fú )务类(lèi )地(dì )方(fāng )技(jì )术(🏔)规(guī )范(🎍)。

如青(qī(😤)ng )海省(shě(🈷)ng )总、宁夏(xià )区总(zǒng )女职(zhí )工委(wěi )员会(huì )大力(lì )推动用人单位工会建立“一(🌧)函两书(🖊)”工作机(💸)制，通过(👪)《提示函(⛄)》《工会女职工劳动保护监督整改意见书》《工会女职工劳动保护监督处(🐫)理建议(🈸)书》，督促(🎬)企业依(🚟)法加强(🔼)女职工劳动保护。