终极一班340集

——明(📲)确(🎎)目标(💇)任务。

推(tuī )动男女平(píng )等基本国策贯(🕔)彻(⏲)落实，推(tuī )动用人单(dān )位执行国家和地(🚹)方(😡)性别(🥑)平(píng )等相关法(fǎ )律法规政策规定，积(🤽)极(📖)促(cù(🍢) )进工作场(chǎng )所性别平等，依法维护(🚫)职(❇)(zhí )工(🗽)平等(děng )享有机会、权利和待遇，始(shǐ(🐀) )终(💐)是各(📏)(gè )级工会努力的方向。

中车集(jí )团工(📈)会(huì(🚱) )的努力，只是各级工会以女(nǚ )职工权(🏪)(quá(👒)n )益保(🚞)护专(zhuān )项集体合同工作为抓手，加强(🦋)工(🏵)会(huì )女职工维权机制建设的一(yī )个缩(🐛)影(🌖)。

为培(🕰)养和造就一支知识型(xíng )、技能型(xí(🌪)ng )、(👐)创新(🕺)型女职工队伍，近(jìn )年来，全(quán )总女(📜)职(🐳)工委(🈯)员会着力提升(shēng )女职工(gōng )队伍素质(🚘)，于(💈)2015年印(🤳)发《关于(yú )新形势(shì )下深入实(shí )施女(👾)职工(💟)提升素质(zhì )建功立(lì )业工程的(de )意见(🛒)》，明(🐯)确了(🚸)提(tí )素建功(gōng )的目标任(rèn )务，同时积(🐖)极贯彻落实《新时期产(chǎn )业工人队伍建设(😦)改(😗)革方(📓)案(àn )》，拓展(zhǎn )培训内容、搭建网上平(🔷)台(🙅)(tái )，多(🙍)层次(cì )多渠道开展教育培训，助(zhù(🍶) )推(👨)女职(🕙)工(gōng )成长成才。

——积极推动(dòng )性别(💠)歧(🏍)(qí )视(🎈)问题调查处理。

近年来，先后开(kāi )展了(🐇)《女(nǚ(🥡) )职工劳动保护特别(bié )规定》贯彻落实(🐏)(shí(😼) )情况(💋)调查、全面两(liǎng )孩政策(cè )下生育保(🔉)(bǎo )障制度问题研究、生育政(zhèng )策调整后(👡)(hò(🗓)u )如何(🌊)帮助女职工解决生育(yù )后顾之忧(yō(❣)u )、(💢)企业(🐷)性别平等机制建设(shè )等调研，全面(⏺)深(😤)入了(🚞)解用人单位落(luò )实国家相(xiàng )关法律(🌆)法(🚋)规情(🍑)况。

如江苏(sū )、浙江(jiāng )、山东等地推(🔻)动将(⛏)女职工休(xiū )息哺乳(rǔ )室建设纳(nà )入(🆚)省(🌞)妇女(💆)发展规划(huá )、省政(zhèng )府妇儿实(shí )事(🤙)项目；福建省总(zǒng )工会与(yǔ )省卫计委(wě(🦑)i )合(🚑)作推(🐢)进宣传教育，与爱(ài )心企业合(hé )作配(🔃)备(🍔)专业(😡)物资，与志愿(yuàn )者组织合(hé )作加强(🎑)活(🧘)动推(📫)广；四川等(děng )地面向企(qǐ )业和社会(👱)联(🏝)办项(🦇)目，积极(jí )推动工作(zuò )方式从工会服(💬)务向(🌦)社会化(huà )公益化(huà )运作转变。

制作花(🏻)灯(🙇)骨架(🎊)的(de )时候，将六根竹(zhú )签拦腰打上框，竹(🍽)(zhú )签(🕒)与竹(zhú )签之间不(bú )能用胶粘合，而是(🌈)(shì(🦈) )将竹(🔵)签(qiān )弯折着叠(dié )进去，看似简单的骨(🏇)架(🕢)，却是(💵)要对(duì )技术有着足够的熟练，对(duì(🚡) )于(🚗)手艺(🥠)的(de )窍门，邹宏达自有心得。

“其实最(zuì )难(✳)的(🍾)是头(🕖)两年，不太了解(jiě )工艺的技巧。

包括相(🦏)关制(💳)度机制不(bú )健全、不同程度存在就(👎)业(🧚)性别(🚁)歧视(shì )、缺乏(fá )支持职工(gōng )平衡工(🕶)作与(🎌)家庭责(zé )任的措(cuò )施，等等(děng )。