永远的亚马逊

2004年(nián )连(lián )宋(⛓)败选后，马英(yī(🥞)ng )九(jiǔ )成为共(🏪)主，当时所到之处万(wàn )人空(🆚)巷，2008年台湾地(🥒)(dì )区领导人(rén )选举之前(🏜)盛(🌋)况更不(bú )用(➰)说。

如(rú )，密切跟(🎱)进供给侧(cè )结(jié )构性改(🥃)革、化解过剩(👔)产能、处理“僵尸企业”过(🏏)程中女(nǚ )职工(🛁)就业安置问(🧞)题(tí )，动态掌(👲)(zhǎng )握在档困难(🚭)女职工诉(sù(🕘) )求，及时、精(⏭)准地帮助她们(🦒)(men )解决实际困(🎒)难；积(jī )极(👃)提供职(zhí )业技(💌)能培训、就(🍳)业(yè )创(chuàng )业支持，增强困难(🚄)女职工内(nè(💂)i )生动力和脱贫能力(lì )；(🍞)健(🚿)全完(wán )善实(👞)事化、项目化(📷)(huà )、规范化(huà )服务模式(⬛)，推进姐(jiě )妹(mè(⛅)i )献爱心、“三八”助单亲、(😱)六一慰问等特(🏪)色服(fú )务品(👁)牌工(gōng )作…(⛔)…据统计，2011-2016年(niá(🛂)n )，全总每(měi )年(🏼)安排“女职工(🤤)关爱(ài )行动”帮(⛰)扶资金4000万元(✨)。

随着(zhe )网络问(🛂)政渐成常态(tà(🥒)i )，很多百(bǎi )姓(🚝)关注的身边事，只(zhī )要点点(✔)手机、敲敲(🏬)键盘，就(jiù )可直接与相关(🍣)部(🎴)门(mén )沟通对(🔊)话(huà )。

围绕女职(🗂)工生产(chǎn )生活中的(de )突出(🏀)困难，全总女(nǚ(🥂) )职(zhí )工委员会不断创新(🍧)服务方式(shì )、(📠)拓宽服务领(👊)域，做实做细(💃)(xì )关爱女职工(✂)工作。

围绕夫(🌠)妻(qī )和睦、(🛅)尊老爱幼、科(💨)(kē )学教子、(👉)邻里互助等内容，举办大讲(🍻)堂、专题(tí(😠) )讲座和先(xiān )进典型展示等(🙎)活动(dòng )，仅全(🕟)总女职工委员会就相继(jì(😇) )在中国农业(🅿)银行、昆明市(🍲)总(zǒng )工会和深圳富士康(☕)(kāng )科技集团(tuá(🌡)n )举办了大讲堂，共(gòng )1万(wà(🃏)n )多名女职工参(💬)加活动。

在此(🚑)(cǐ )基础上，2018年(🤹)，全总(zǒng )女职工(🐈)委(wěi )员会召(🌈)开全国工会(🔥)(huì )推动解决(jué(⌛) )女职工生育(😏)后顾之忧(yōu )工作现场推进(🚒)会，总结交流(⛩)(liú )工会女职工组织在(zài )积(👘)极开展(zhǎn )职(🐔)工子女托管服务(wù )、家政(❄)培训和竞赛(😜)活动、休息(xī(💫) )哺乳室建设和依托(tuō )互(🎢)联网开(kāi )展关(🙌)爱服务等方面(miàn )的经验(🥢)做(zuò )法，推动开(🎼)展暑期(qī )托(🦋)(tuō )管、课后(🧒)服务等职工子(🍞)女托(tuō )管服(🏤)务。

——举办(🚷)(bàn )“培育好(hǎo )家(💱)风—女职工(😑)在行(háng )动”大讲(jiǎng )堂。

结合女(🔳)职工需求(qiú(🌫) )，一些地方和基层工会女职(🧗)(zhí )工组织明(💊)确工作定(dìng )位、主动(dòng )作(🎳)为，积极推进(🅰)解(jiě )决(jué )女职(🚤)工生育后顾之忧工作，开(🎠)展了各具特点(💿)的(de )托管服务(wù )。

为更好地(🤲)满足女(nǚ )职工(⛰)多样(yàng )化(huà(🌁) )需求，各级工(🐌)会(huì )女(nǚ )职工(🦔)组织还主动(🗒)适应女职工(🐥)(gōng )对美好生活(😙)的向往(wǎng )，继(✌)续做(zuò )好就业服务、心理(🔣)(lǐ )关怀，在(zà(⛩)i )为女职工提供物质服(fú )务(😀)、生活服务(🚚)的同时，注重(chóng )加强与女职(🍬)工的思(sī )想(🥥)交流、心灵沟(💋)通，提供更(gèng )高(gāo )水平的(🈚)精神和文化服(👤)务，使(shǐ )女职工有更多获(🧟)得(dé )感、幸福(🤫)(fú )感、安全(🚚)感。

为更(gèng )好(🅰)地满足(zú )女(nǚ(🐨) )职工多样化(⛔)需求(qiú )，各级(🐣)工会女职工组(🤐)织还主动(dò(🐔)ng )适应女职工对美好(hǎo )生活(🥢)的向(xiàng )往，继(🦎)续做好就业(yè )服务、心(xī(🚂)n )理关怀，在为(📂)女职工(gōng )提供物质服务、生活服务的(🍸)(de )同时，注重加强(🐿)与(yǔ )女职工的(de )思想交流(🤬)、心灵沟(gōu )通(🕐)(tōng )，提供更高水平的精神(🚎)和文(wén )化服务(🎰)，使女职工(gō(🦉)ng )有更多获(huò(🕐) )得感、幸福感(✍)、安(ān )全感(🤸)。