二手婴儿床

这是一系列聚焦(😒)亿(yì )万女职工(🗜)的关爱行动——(🕖)

——完善制度保(👒)障。

如(rú )青海省总、宁(🕣)夏区总女职工(🐜)委(wěi )员会大力推(🚎)动用人单位工会(🕒)建(jiàn )立“一函两书(🔋)”工(gō(🧕)ng )作机制，通(tōng )过《提(🦏)示函》《工(gōng )会女(🕋)职工劳动保护监(✏)督整改意(yì )见书(🗒)》《工会(💸)女职(zhí )工劳动保(⏹)护(hù )监督处理(⌚)建议书》，督促企业(😶)依法加强女职工(⏳)劳(láo )动保护。

“企业不(bú(🚖) )得因女职工怀(👨)孕、生育、哺乳(😆)(rǔ )降低其工资、(🗿)予以(yǐ )辞退、与其(qí(🐝) )解除劳动或者(📒)聘用(yòng )合同”“女职(💕)工比较多的用人(🙎)(rén )单位应当根据(🎿)女职(🌏)(zhí )工的需要，建立(😔)女职工卫生室(🔏)(shì )、孕妇休息室(🛐)、哺乳室等设施(🍋)(shī )”…(🐹)…一份份女职(zhí(🚴) )工专项集体合(🌙)同的签订，意味(wè(🐡)i )着女职工的特殊(🗡)利益进一步有(yǒu )了保(😹)障。

多年来，各级(⛷)工会女职工组织(🤨)突出工作(zuò )重点(🛳)，着力在重点(diǎn )领域、(🐊)关键(jiàn )环节上下(🖕)功夫，推(tuī )进女(🍨)职工专项集体合(🐑)同工作取(qǔ )得显(🌩)著成(♟)效。

——明确目标(🧦)任(rèn )务。

调查发(🎳)现，仍(réng )有一些企(📿)业在贯彻落实性(🏳)别平(píng )等相关法律法(👧)规，促进工作场(📏)所性别平等方面(🚜)存(cún )在问题。

“什么(🥘)是(shì )工作场所性(xìng )别(🦎)平等？”“我国(guó(😾) )促进性别平等相(🕢)关法律法规和(hé(📍) )已批准的相关国际(jì(🌬) )公约有哪些(xiē )？(❄)”“性别平等应(yī(🧙)ng )纳入用人单位哪(🚒)些制度？”日(rì )前(🌑)，一本(🍹)由全国总(zǒng )工会(🚝)编制的(de )《促进工(⛽)作场所性(xìng )别平(🛫)等指导手册》印刷(✨)出版。