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“其实最难的是头两年，不太(tài )了解(👢)工(🥐)艺(yì )的技巧。

中车(chē )集团工会的努力，只是(🔷)各(📹)级工(gōng )会以女职(zhí )工权益保(bǎo )护专项(🚕)集(🧖)体合同工作为抓手，加强工会女职(zhí )工维(🍥)权(🌇)机(jī )制建设的(de )一个(gè )缩影。

随着技艺越(🥖)来(🌕)越(🎥)纯(chún )熟、灵巧，请(qǐng )他做花灯(dēng )的人也(🎚)越(🏾)来越多。

2019年1月底，中车戚墅堰所召(zhào )开了(🔕)二(🍦)届(👌)(jiè )职工代表(biǎo )大会(huì )三次会议。

“什么是(⏺)工(🔯)作场所(suǒ )性别平等(děng )？”“我(wǒ )国促进性别(🧝)平(🕠)等相关法律法规和已(yǐ )批准的相(xiàng )关(🛏)国(➰)际公(gōng )约有哪些？”“性别平等应纳入用人(💻)单(🍾)位哪(nǎ )些制度？”日前，一本(běn )由全国总(🛶)工(🔈)会(🤩)编制的《促(cù )进工(gōng )作场所性(xìng )别平等(🚞)指(🙁)(zhǐ )导手册》印刷出版。

加强与地方人大和(📱)政(⚓)府(🕴)(fǔ )有关部门(mén )的联系配(pèi )合，推动加大(🐱)性(🌡)别平等相关法律法(fǎ )规执行情(qíng )况的监(🔼)督(🥙)(dū )检查力度；针对一些用人单位要求(🐧)(qiú(👤) )女职工“怀孕排队(duì )”、生育待遇(yù )不落实(😐)、(👩)“四期”保护不到位(wèi )、薪酬待(dài )遇不平(🆔)等(🥃)(dě(🍰)ng )、职(zhí )业发展因生育受限等问题(tí )，全(❌)(quá(🚢)n )总女职工(gōng )委员会和(hé )相关地方工会(🧖)女(👄)职(🥩)工组织及时协同有关部门(mén )调查处理(🦈)(lǐ(🔲) )，依法维(wéi )护女(nǚ )职工合法权益和特殊利(🦓)益(🏠)。

“全总连续(xù )四年组织(zhī )开展女职工维(🏽)权(🎈)行动月活动，各地(dì )广泛开展(zhǎn )了普法宣(😸)(xuā(🕉)n )传、集中要约(yuē )、监督检查等形式多(🐯)样(💵)的(🌟)维权(quán )活动”“总结发布(bù )维护(hù )女职工(🔏)权(🐘)益优秀案例，建(jiàn )立健(jiàn )全‘一函(hán )两(👽)书(😮)’(🐵)制(zhì )度及女职工法律援助工作机制”“编(🈲)写(🗻)制定(dìng )了《促进(jìn )工作场所(suǒ )性别(bié )平等(🈳)指(🌆)导手册》，明示用人单(dān )位应建立(lì )的制(🗞)度(💳)机(🎎)(jī )制、工会组织应发挥的监督作用”“多(🦕)层(📶)次(cì )多渠道开(kāi )展女职工业务(wù )技能(🥚)培(📄)训(😋)、科学文化普及，组(zǔ )织动员女(nǚ )职工(🌈)积(🐮)极(jí )参与(yǔ )劳动和技能竞赛，深化女职工(🔷)(gō(🤫)ng )技术创新(xīn )活动”“通过大讲堂、‘写家(🎩)书(🤒)·传亲情’、‘书香(xiāng )三八’读(dú )书活(🎀)动(🔉)，培育(yù )好家风”……

这是一系列聚焦(jiā(🚒)o )亿(😞)万(🎿)女职(zhí )工的关爱(ài )行动——

“以手工过(💋)生(😒)活的，一定(dìng )要守信用(yòng )。

品牌1：促进性(🌕)别(🕊)平(♏)等(děng )