翻生武林

—(🚳)—积(jī )极推动性(🐂)别(🔒)歧(qí )视(shì )问题(🚍)调查处理。

人力资源(yuán )社会保(🙀)障部、全(quán )国总(🤒)工(🕛)会等9部门联合制(zhì )发(fā )了(✋)《关于进一步(bù )规(✳)范招聘(pìn )行为促(🎼)进(🕘)妇女就(jiù )业的通知》，明确不(🔔)得以(yǐ )性别为由(🌐)限制妇(fù )女就业(✈)、(🧐)拒绝录用妇女(nǚ )，不得将限(🎬)制生育作为录用(🏉)(yòng )条件，不得差别(🤩)(bié )化地提高妇女对妇女录用(💦)(yòng )标准等。

“女职(zhí(👶) )工(❄)法制宣(xuān )传教(🏙)育与权益(yì )维(wéi )护”“提升协商(🐏)质量、增(zēng )强合(🌑)同(💱)实效，推(tuī )动《特别规定》贯彻(🌂)落(luò )实(shí )”“推动《特(📍)别(bié )规定》贯(guàn )彻(⛪)落(🚼)实，依法维(wéi )护女职工合法(🤖)权益和特殊(shū )利(🛄)益”“加强生(shēng )育保(📔)护(🦒)，依法维护女职(zhí )工(gōng )合法(❌)权益和特殊利益(👍)”……2015年至2018年，全总(🖨)(zǒng )女职工委员会在全国范围(🥁)(wéi )内组织开展的(🔈)女(🏻)(nǚ )职工维权(quá(🆓)n )行动月活动，主(zhǔ )题在变，但关(🚙)注的核心问(wèn )题(🐦)从(🚞)未改变：为(wéi )女职工撑起(🐥)权益“保护(hù )伞(sǎ(🌋)n )”。

品牌1：促进(jìn )性(👔)别(🐛)平等(děng )

品牌2：女职工专(zhuā(🍌)n )项集体合同

全总(👠)先后制发(fā )关于(❤)推(🧢)进女职工(gōng )专项集体合同(📆)工作的相(xiàng )关(guā(🚁)n )意见，明确提出“基(🔖)本实(shí )现在已建工会企(qǐ )业(🔸)中女职工组织和(🐦)女(🎽)职工(gōng )权益保(😪)护专项集(jí )体合同全(quán )覆盖(🐷)”。

推动(dòng )男(nán )女平(🍳)等(🧔)基本国策贯彻落实(shí )，推动(🗿)用人单位(wèi )执行(🦓)国家和地方性别(➖)平(💠)(píng )等(děng )相关法律法规政(zhè(♓)ng )策规定，积极促进(📚)工作场(chǎng )所性别(🌋)平(📔)等，依法维护职(zhí )工平等享(🎾)有机会(huì )、权利(🆘)和待遇，始终是(shì(⛩) )各(gè )级工会努力的方向。

如江(👽)(jiāng )苏、浙江、山(😄)东(🤹)(dōng )等地推动将(🍲)女职工休息哺(bǔ )乳室建设纳(🎽)入省(shěng )妇女发展(🏇)(zhǎ(💹)n )规划、省政府(fǔ )妇(fù )儿实(📦)事项目；福建(📃)省(🍁)总工(gōng )会与省卫(🐆)计(😍)委合(hé )作推进宣传教育，与(✋)爱(ài )心(xīn )企(qǐ )业(🏦)合作配备专(zhuān )业(🤒)物(🦖)资，与志愿者组织合(hé )作加(🐄)强活动推广；四(📥)川等(děng )地面向企(🤗)业和社(shè )会联办项目，积极推(🙈)动(dòng )工(gōng )作方式(🗼)从(🍱)工会服务向社(💪)会(huì )化公益化运作转(zhuǎn )变。

值(🏟)得关注的是，各级(🖋)(jí(🐜) )工会女职工组织(zhī )积极参(🦍)与(yǔ )侵害女职(🌨)工(👤)权(quán )益(yì )案件的(Ⓜ)调(🤰)查处理，及时反(fǎn )映女职工(📈)利益诉(sù )求，依法(🐔)维护女职工合(hé(🔈) )法(📴)(fǎ )权(quán )益和特殊利益(yì )。