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值得关注的(de )是，各级(🍁)工会(huì(👄) )女职(🍸)工组织积极参与侵害女(⤴)职工权(📺)益案(🖼)件的调查处理，及时反映女职工(🤧)利益(💛)诉求，依法维(wéi )护女职工合法(fǎ(🍨) )权益(♏)(yì )和特殊利(lì )益。

针对这些(xiē )问(🎒)题(tí )，全总女(nǚ )职工(gōng )委员会将(jiāng )调(💎)研成果(👍)转化(huà )为指导手册，为用人单(📁)位落(luò(🥃) )实法律法规规(guī )定、工会组(📖)织(zhī )开(🏥)展促(💆)进工作(zuò )场所性别平等(🤡)(děng )工作(🕺)提供(🐖)具体(tǐ )的帮助和指导(dǎ(🍟)o )。

在调研(🎸)基础(⛹)上，对存在问题积极提出(🏎)整改意(📤)见，并(🏩)总结推广基层典型经验。

调查发(🕺)现，仍(🎙)有一些企业(yè )在贯(guàn )彻落实性(😢)(xìng )别平(píng )等相关法(fǎ )律法(fǎ )规，促进(🚢)(jìn )工作(♎)(zuò )场所性别(bié )平等方面存在(🤜)(zài )问题(😲)。

——以(yǐ )制度保障女职(zhí )工(🚬)特殊利(🦕)益

“‘(🦉)背奶妈妈’们不用再躲(👫)进(jìn )单(🥝)位厕(🎺)所里挤(jǐ )奶了！”2014年，全总女(⬆)职工委(🔬)员会(✌)在全国启动了“爱心妈咪(🤮)小屋”建(✖)设工(🚈)作，为女职工提供哺乳期特殊劳(🍝)动保(🥪)护。

2018年中(zhōng )旬，全总女职(zhí )工委(wě(🐛)i )员会对8个(gè )省(市(shì ))72家企业的(de )2807名职(zhí(🕹) )工开展(🏎)了(le )问卷(juàn )调查和实(shí )地调研(📌)。

伴随(suí(🛎) )女职工维权行(háng )动月的不断(📄)开(kāi )展(📤)，丰富多彩(cǎi )的普法宣传在(zà(👖)i )各地火(🔎)热开(😡)展(zhǎn )。