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这些举(🏧)措都(🍆)指向同一个目标：认(⬜)真履行(😇)工会基本职责(📺)，维护好(🤷)发展(zhǎn )好女职工(gōng )合(🤜)法权益，满足女职工美(🥖)好生活需要，团结动员(📎)广大女职工奋斗新时(💺)代。

由此也呈现(xià(📉)n )出一(🚄)幅近(jì(👽)n )年来全总女职(🕍)工委员(🌭)会开展提素建功工作(🤥)的地方“画卷”。

多年来，各(💬)级工会女职工组织突(🔦)出(chū )工作重点，着力在(🛒)重点领域、关键(🎋)环节(📵)上下功夫，推进女职工(❎)专项集(🖋)体合同工作取(🏇)得(dé )显(😕)著成效(xiào )。

人力资源社(🐩)会保障部、全国总工(🐼)会等9部门联合制发了(🏸)《关于进一步规范招聘(🍼)行为促(cù )进妇女就(jiù(🏆) )业的通(🐻)知》，明确不得以(🐻)性别为(🖐)由限制妇女就业、拒(🐝)绝录用妇女，不得将限(🙎)制生育作为录用条(tiá(🦇)o )件，不得差别化地提高(🖲)妇女对妇女录用(🕤)标准(🍿)等。

品牌3：“爱心妈咪小(🥧)屋”

品牌(👠)3：“爱(ài )心妈咪(🈳)小(xiǎo )屋(😈)”

“全总连续四年组织开(📯)展女职工维权行动月(🦖)活动，各地广泛开展了(📝)普法宣传、集中(😪)要约(💪)、监督检查等形式多(🚹)样的维(💑)权活动”“总结发(🦆)布维护(🛰)女职工权益优秀案例(👼)，建立健全‘一函两书(🕍)(shū )’制度及女职工法(🚲)律援助工作机制”“编写(🚚)制定了《促进工作(🤯)场所(🅱)性别平等指导手册(cè(🍀) )》，明示(shì(😁) )用人单位应建(👄)立的制(🍻)度机制、工会组织应(👮)发挥的监督作用”“多层(🍵)次多渠道开展女职工(🎨)业务技(jì )能培训(🔰)、科(⛅)学文化普及，组织动员(🤚)女职工(📑)积极参与劳动(📤)和技能(🃏)竞赛，深化女职工技术(⏬)(shù )创新活动(dòng )”“通过大(🍥)讲堂、‘写家书·传(🐷)亲情’、‘书香三八(🗺)’读书活动，培育(⛏)好家(🤨)风”……

2019年1月底，中车戚(🏚)墅堰所(🔤)召开了二届职工代表(🔫)大会三次会议。

这件事(💺)给了他难忘的教训，此(😻)后，邹宏达决(jué )定外出(🍿)学习经验。