z 108弃城

值得(dé )一提的(🏮)是，推进女职(👔)工专项集体合同签约、履约(📛)，每年都是(🍗)女(🏌)职工维权行动月活动的重(chó(😂)ng )点内容之(🖨)一(🥘)。

——造(zà(🥑)o )就“三型”女职工队伍(🎷)(wǔ )

积极参(❇)与《社会保障(🤸)(zhàng )(最低标准)公约》和《生(shēng )育保(🍱)护公约》批约(🏈)可(kě )行性研究论证，提出意(yì(➕) )见建议。

这是(🎶)一系列(liè )聚焦亿万女职工的(🏨)关爱行动—(🔹)—

积极参与涉(shè )及性别平等(♿)相关法律法(🍩)规政策文件制定修订(dìng )，对加(📇)强保障男(🌕)女(🚌)职工平等就业、解决就业(yè(🌭) )性别歧视(🧡)问(👗)题和完善(🌜)(shàn )生育保障制度、(👹)建立健(jià(🛡)n )全生育支持(🥌)政策、加(jiā )强女职工劳动保(🐣)护等提(tí )出(🏂)意见建议。

——加(jiā )强源头参(🛑)与。

全总先后(💑)(hòu )制发关于推进女职工(gōng )专(🌋)项集体合同(👃)工作的相关意见，明确提出“基(😁)本实现在(🏡)已(🕳)建工会企业中女职工组织和(🔳)女(nǚ )职工(🧠)权(🛵)益保护专项集(jí )体合同全覆(🧘)盖”。

品牌(pá(😸)i )3：(🌼)“爱心妈咪(👃)小屋”

人力资源社会(🆓)保障部、(🌪)全国总工会(🐥)等9部门联(lián )合制发了《关于进(🚮)一步(bù )规范(🥖)招聘行为促进妇(fù )女就业的(🏝)通知》，明确(què(🍍) )不得以性别为由限制(zhì )妇女(🛤)就业、拒绝(📈)录用妇女，不得将限制生育(yù(🛑) )作为录用(👋)条(🙀)件，不得差别化地提高妇女对(🕊)妇(fù )女录(💕)用(🌒)标准等。

一件(jiàn )花灯，从骨架、(💶)灯户、灯(💅)群(🃏)直到缀好(🎁)灯花，就如同一个人(🤥)的人生一(🗃)(yī )般，经历着(♈)初萌、出(chū )生和成长，都等待(🔭)着烛(zhú )心被(😟)点燃的璀璨……在邹宏达的(🉑)眼中，这就(jiù(🆓) )是最美的时刻。